Vertaling van "eur bruto begrensde maandloon " (Nederlands → Frans) :

Het netto referteloon is gelijk aan het bruto begrensde maandloon zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, verminderd met de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
La rémunération nette de référence est égale à la rémunération mensuelle brute plafonnée telle que prévue par la convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil national du travail, diminuée de la cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale.

Art. 4. Aan alle meerderjarige of daarmee gelijkgestelde werklieden die normale prestaties leveren wordt vanaf 1 mei 2017 een bruto maandloon verzekerd van 1 978,14 EUR, alle productiepremies inbegrepen, in de vorm van een tegenwaarde per uur van 12,01 EUR bruto (basis 38 uren per week), voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement van de onderneming.
Art. 4. A partir du 1 mai 2017, il est assuré à tous les ouvriers majeurs et assimilés, fournissant des prestations normales, un salaire mensuel brut de 1 978,14 EUR toutes primes de production comprises, sous la forme d'une contre-valeur horaire de 12,01 EUR brut (base 38 heures par semaine) pour les prestations prévues au règlement de travail de l'entreprise.

Art. 2. § 1. Met ingang van 1 juli 2016 wordt aan alle werklieden die een normaal rendement bereiken, een bruto maandloon van 1.883,75 EUR rendementspremies inbegrepen, gewaarborgd in de vorm van een daarmee gelijkwaardig uurloon van 11,4398 EUR bruto per uur (basis 38 uren per week), voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement van de onderneming.
Art. 2. § 1. A dater du 1 juillet 2016, un salaire mensuel brut de 1.883,75 EUR primes de production incluses, est garanti à tous les ouvriers qui atteignent un rendement normal, sous la forme d'une contrevaleur horaire de 11,4398 EUR par heure (sur la base d'un régime salarial horaire de 38 heures par semaine), pour les prestations prévues dans le règlement de travail de l'entreprise.

Art. 2. § 1. Met ingang van 1 oktober 2015 wordt aan alle werklieden die een normaal rendement bereiken, een bruto maandloon van 1 855,7933 EUR, rendementspremies inbegrepen, gewaarborgd in de vorm van een daarmee gelijkwaardig uurloon van 11,2700 EUR bruto per uur (basis 38 uren per week), voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement van de onderneming.
Art. 2. § 1. A dater du 1 octobre 2015, un salaire mensuel brut de 1 855,7933 EUR primes de production incluses, est garanti à tous les ouvriers qui atteignent un rendement normal, sous la forme d'une contrevaleur horaire de 11,2700 EUR brut par heure (sur la base d'un régime salarial horaire de 38 heures par semaine), pour les prestations prévues dans le règlement de travail de l'entreprise.

Met ingang van 1 januari 2016 wordt aan alle werklieden die een normaal rendement bereiken, een bruto maandloon van 1 867,3200 EUR, rendementspremies inbegrepen, gewaarborgd in de vorm van een daarmee gelijkwaardig uurloon van 11,3400 EUR bruto per uur (basis 38 uren per week), voor de prestaties voorzien in het arbeidsreglement van de onderneming.
A dater du 1 janvier 2016, un salaire mensuel brut de 1 867,3200 EUR primes de production incluses, est garanti à tous les ouvriers qui ont un rendement normal, sous la forme d'une contrevaleur horaire de 11,3400 EUR brut par heure (sur la base d'un régime salarial de 38 heures par semaine), pour les prestations prévues dans le règlement de travail de l'entreprise.

Art. 11. Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Art. 11. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération mensuelle brute plafonnée 940,14 EUR et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.

Art. 13. Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Art. 13. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.

Art. 11. Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto maandloon begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Art. 11. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.

Art. 9. Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto maandloon, begrensd tot 3.780,69 EUR op 1 januari 2013 en verminderd met de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
Art. 9. Le salaire net de référence est égal au salaire mensuel brut, plafonné à 3.780,69 EUR au 1 janvier 2013 et diminué des cotisations personnelles de sécurité sociale et de la retenue fiscale.

Dit bedrag wordt verhoogd volgens de onderstaande formule : L x 40/100 - 421,42 EUR L = overeengekomen bruto maandloon van de maand mei begrensd tot 1.487,36 EUR. 421,42 EUR = totaal van het minimum bijkomend vakantiegeld, vermeerderd met 74,37 EUR (dit is het oorspronkelijk bedrag van de aanvullende kerstpremie).
Ce montant est majoré selon la formule suivante : R x 40/100 - 421,42 EUR R = la rémunération mensuelle contractuelle brute du mois de mai plafonnée à 1.487,36 EUR 421,42 EUR = total du complément de pécule de vacances minimum et de 74,37 EUR (soit le montant initial du complément de prime de Noël).