Vertaling van "epsco op gelijke " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

beginsel van gelijk loon voor gelijk werk | beginsel van gelijke beloning | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke arbeid | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid
concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

Verdrag nr. 100 van de Internationale Arbeidsorganisatie betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke arbeid van gelijke waarde
Convention n 100 de l'Organisation internationale du travail concernant l'égalité de rémunération entre la main d'oeuvre masculine et la main d'oeuvre féminine

gelijke behandeling [ gelijke arbeidsmogelijkheden | gelijke kansen | gelijke rechten | ongelijke behandeling | positieve discriminatie | toelating op voet van gelijkheid ]
égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]

Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde | Verdrag betreffende gelijke beloning, 1951
Convention concernant l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et la main-d'œuvre féminine pour un travail de valeur égale | Convention sur l'égalité de rémunération

gelijk behandeld worden | gelijk zijn voor de wet | voor de wet gelijk zijn
être égal en droit

ontvoering van patiënt van gelijk welke leeftijd
enlèvement d'un patient de n'importe quel âge

gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

gelijk
égal

Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen
Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes

maatregel van gelijke werking
mesure d'effet équivalent

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Kan de Commissie, gezien de publieke opinie zoals die in de openbare raadpleging tot uitdrukking is gekomen en gezien het standpunt van de adviescommissie gelijke rechten voor vrouwen en mannen alsmede het standpunt van het Europees Parlement zoals uitgesproken in zijn resolutie van 9 juni 2015 en het advies van de EPSCO-Raad van 7 december 2015, meedelen wanneer zij haar officiële strategie over gendergelijkheid zal voorleggen?
En tenant compte de l'avis de la société civile tel qu'il ressort de la consultation publique, de celui du Comité consultatif de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, de la position exprimée par le Parlement dans sa résolution du 9 juin 2015 et de l'avis du Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" exprimé le 7 décembre 2015, la Commission est-elle en mesure de nous indiquer quand elle présentera sa stratégie officielle en matière d'égalité entre les femmes et les hommes?

Een duidelijkere bevoegdheidsverdeling en een betere samenwerking tussen de verschillende betrokken Raadsformaties zijn noodzakelijk, teneinde ervoor te zorgen dat de Raad Epsco op gelijke voet aan de procedure deelneemt.
Il est nécessaire qu'il y ait, entre les différentes formations concernées du Conseil, une répartition des compétences plus précise et une meilleure coopération, afin que le Conseil EPSCO participe sur un pied d'égalité à la procédure.

Op 11 december 2014 vergaderde de Raad van Europa voor Werk en Sociale Zaken (EPSCO) over drie belangrijke richtlijnen aangaande moederschapsverlof, vrouwenquota in raden van bestuur en de richtlijn aangaande gelijke behandeling.
Le 11 décembre 2014, le Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" de l'UE (EPSCO) s'est réuni pour débattre de trois directives importantes concernant le congé maternité, les quotas de femmes dans les conseils d'administration et l'égalité de traitement.

De minister benadrukt dat een van de prioriteiten van het Belgisch voorzitterschap een interministeriële conferentie zal zijn over gelijke bezoldiging en gelijkheid op de werkvloer, en de goedkeuring van de conclusies door de EPSCO-Raad in december 2010, met concrete engagementen die zich richten tot verschillende actoren, zoals :
La ministre souligne qu'une des priorités de la Présidence belge de l'Union européenne consistera dans l'organisation d'une conférence ministérielle sur l'égalité salariale et dans l'emploi, ainsi que l'adoption des conclusions par le conseil de l'EPSCO de décembre 2010, avec des engagements concrets adressés aux différents acteurs tels que:

Op de bijeenkomst van de ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken (EPSCO-Raad) van 20 juni 2013 (MEMO/13/584) heeft de Raad, die op gelijke voet met het Europees Parlement over dit voorstel besluit, de balans opgemaakt van de vooruitgang die onder het Ierse voorzitterschap is geboekt (MEMO/13/584).
Le Conseil, qui partage le pouvoir de décision à égalité avec le Parlement européen, a pris acte des progrès accomplis sous la présidence irlandaise, lors d'une réunion des ministres de l’emploi et des affaires sociales au sein du Conseil (EPSCO) le 20 juin 2013 (MEMO/13/584).

Op de bijeenkomst van de ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken (EPSCO-Raad) van 20 juni 2013 (MEMO/13/584) heeft de Raad, die op gelijke voet met het Europees Parlement over dit voorstel besluit, de balans opgemaakt van de vooruitgang die onder het Ierse voorzitterschap is geboekt.
Le Conseil (qui, pour cette proposition, partage le pouvoir de décision à égalité avec le Parlement européen), a pris acte des progrès réalisés sous la présidence irlandaise lors de la réunion des ministres de l’emploi et des affaires sociales (EPSCO) du Conseil le 20 juin 2013 (MEMO/13/584).

De Raad herinnert tevens aan de centrale rol die hij in zijn EPSCO-formatie speelt als bewaker van de voortgang in het beleid inzake werkgelegenheid, sociale bescherming en sociale insluiting en gelijke kansen.
Le Conseil rappelle également le rôle central de sa configuration EPSCO dans le suivi des progrès dans les domaines social, de l'emploi et de l'égalité des chances.

Met het oog op die tussentijdse evaluatie heeft de Raad (EPSCO) een debat gevoerd ter afbakening van zijn bijdrage voor de Europese Raad op de punten werkgelegenheid, sociaal beleid en gelijke kansen.
En vue de cette évaluation, le Conseil (EPSCO) a tenu un débat visant à définir sa contribution destinée au Conseil européen pour ce qui concerne les domaines de l'emploi, de la politique sociale et de l'égalité des chances.

- Uiteenzettigen / bespreking 2010/2011-0 Richtlijn inzake moederschapsverlof.- Richtlijn inzake gelijke behandeling.- Economische governance.- Werkgelegenheid en EU 2020-strategie.- Gelijke lonen voor mannen en vrouwen.- EPSCO-indicatoren.- Flexicurity.- Uitzendarbeid.- Herstructurering van ondernemingen 53K0553004 Minister Joëlle Milquet ,cdH - Blz : 3-10,14,17-19 Colette Burgeon ,PS - Blz : 10,11 Zoé Genot ,Ecolo-Groen!
- Exposés / discussion 2010/2011-0 Directive sur le congé de maternité.- Directive " égalité" .- Gouvernance économique.- Emploi et stratégie-EU 2020.- Egalité salariale entre hommes et femmes.- Indicateurs EPSCO.- Flexicurité.- Travail intérimaire.- Restructuration d'entreprises 53K0553004 Ministre Joëlle Milquet ,cdH - Page(s) : 3-10,14,17-19 Colette Burgeon ,PS - Page(s) : 10,11 Zoé Genot ,Ecolo-Groen!

Op het niveau van de EPSCO-Raad, waarin de aspecten tewerkstelling, en onrechtstreeks dus ook zelfstandigen, werden ontwikkeld, zullen we van dichtbij het ontwerp van richtlijn " Gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke zelfstandigen" volgen tot wijziging van richtlijn 613/86, waarbij het moederschapsverlof voor vrouwelijke zelfstandigen wordt gebracht op 14 weken, alsook het ontwerp van richtlijn tot wijziging van richtlijn 883/2004 betreffende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels.
Au niveau de la filière EPSCO, au sein de laquelle sont développés les aspects emploi et donc indirectement indépendants, nous allons suivre de près la proposition de Directive " Egalité de traitement homme-femme pour les travailleurs indépendants" modifiant la directive 613/86 portant le Congé de maternité des travailleuses indépendantes à 14 semaines, ainsi que la proposition de Directive modifiant la directive 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale.