Vertaling van "elk team invordering " (Nederlands → Frans) :

Elk Team Invordering wordt onder het toezicht geplaatst, in de zin van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de federale Staat, van de Dienst controle binnen het Regionaal Invorderingscentrum waaronder het ressorteert.
Chaque Team Recouvrement est placé sous la surveillance, au sens de la loi du 22 mai 2003 portant organisation du budget et de la comptabilité de l'Etat fédéral, du Service Contrôle qui relève du Centre régional de Recouvrement dont il ressortit.

Sinds 1 juli 2015 beschikt elk Team Invordering, zowel binnen het Regionale Invorderingscentrum Brussel 1 als binnen het Regionale Invorderingscentrum Brussel 2, over voldoende Nederlandstalige medewerkers, zodat ten allen tijde een tweetalige dienstverlening kan worden gewaarborgd.
Depuis le 1er juillet 2015, chaque Team Recouvrement, aussi bien au sein du Centre Régional Recouvrement de Bruxelles 1 qu'au sein du Centre Régional Recouvrement de Bruxelles 2, dispose de collaborateurs néerlandophones en suffisance, de sorte qu'un service bilingue peut être garanti en permanence.

Indien, na datum van inwerkingtreding van dit besluit, dezelfde schuldvorderingen worden hernomen in documenten ongeacht hun aard en materiële vorm, wordt de invordering verzekerd door het Team Invordering zoals vastgesteld in bijlage 3, ongeacht welke dienst vermeld wordt op elk uitgaand document".
Si, postérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, ces mêmes créances sont reprises dans des documents de quelque nature qu'ils soient, et quel qu'en soit le support matériel, leur recouvrement est assuré par le Team Recouvrement, tel que déterminé par l'annexe 3, quel que soit le service mentionné sur chaque document sortant».

Art. 10. De Diensten controle Binnen elk Regionaal Invorderingscentrum is een Dienst controle belast met : - het toezicht op de materiële verrichtingen door de ontvangers van de Teams Invordering, van de Teams Inning en van de polyvalente Teams; - het toezicht, in de zin van de wet van 22 mei 2003 houdende organisatie van de begroting en van de comptabiliteit van de federale Staat, op de ontvangers van de Teams Invordering, van de Teams Inning en van de polyvalente Teams.
Art. 10. Des Services Contrôle Au sein de chaque Centre de Recouvrement, un Service Contrôle est chargé : - d'exercer la surveillance des opérations matérielles effectuées par les receveurs des Teams Recouvrement, des Teams Perception et des Teams polyvalents; - d'exercer la surveillance, au sens de la loi du 22 mai 2003 portant organisation du budget et de la comptabilité de l'Etat fédéral, sur les receveurs des Teams Recouvrement, des Teams Perception et des Teams polyvalents.

Met uitzondering van het Regionaal Invorderingscentrum Eupen-Sankt-Vith, is elk Regionaal Invorderingscentrum samengesteld uit de volgende diensten : 1° een Team Inning; 2° één of meerdere Teams Invordering natuurlijke personen; 3° één of meerdere Teams Invordering rechtspersonen; 4° één of meerdere kantoren NFI; 5° een Juridische Dienst; 6° een Dienst controle.
A l'exception du Centre régional de Recouvrement d'Eupen-Saint-Vith, chaque Centre régional de Recouvrement se compose des services suivants : 1° un Team Perception; 2° un ou plusieurs Teams Recouvrement personnes physiques; 3° un ou plusieurs Teams Recouvrement personnes morales; 4° un ou plusieurs bureaux RNF; 5° un Service Juridique; 6° un Service Contrôle.

Elke Juridische Dienst is belast met de ondersteuning van de Teams Invordering, van de Teams Inning en van de polyvalente Teams die onder zijn bevoegdheid vallen, zowel op juridisch als op procedureel vlak.
Chaque Service Juridique est chargé de soutenir les Teams Recouvrement, les Teams Perception et les Teams polyvalents qui relèvent de sa compétence, tant sur le plan juridique que procédural.

De Teams Invordering natuurlijke personen zijn belast met de invordering : 1° van belastingen; 2° van bedrijfsvoorheffing; 3° van onroerende voorheffing; 4° van roerende voorheffing; 5° van de met de inkomstenbelastingen gelijkgestelde belastingen; 6° van de belasting over de toegevoegde waarde; 7° van de ijklonen; 8° van alle bedragen die zijn toegewezen aan de overheid krachtens artikel 154 van de Programmawet (1) van 29 maart 2012; die verschuldigd zijn door een hoofd-belastingschuldige natuurlijke persoon, alsook door elke andere persoon, hetzij een natuurlijke persoon, hetzij een rechtspersoon, hetzij een juridische constructie zonder rechtspersoonlijkheid, die gehouden is tot betaling van dezelfde schuldvorderingen, met toepassing van wettelijke en reglementaire bepalingen, zoals vermeld in de tabel in bijlage 3.
Les Teams Recouvrement personnes physiques sont chargés du recouvrement : 1° des impôts; 2° du précompte professionnel; 3° du précompte immobilier; 4° du précompte mobilier; 5° des taxes assimilées aux impôts sur les revenus; 6° de la taxe sur la valeur ajoutée; 7° de la taxe de vérification; 8° de toutes les sommes attribuées à l'autorité en vertu de l'article 154 de la loi-programme (1) du 29 mars 2012; qui sont dus par un redevable principal personne physique, ainsi que par toute autre personne tenue au paiement des mêmes créances, en application des dispositions légales ou réglementaires, que celle-ci soit une personne physique, une personne morale ou une construction juridique non dotée de la personnalité morale, selon le tableau repris à l'annexe 3.

Dit via juridisch advies en of via het initiëren van offensieve gerechtelijke acties; de medewerkers van de juridische dienst motiveren en coachen; een gerechtsdeurwaarder aanstellen of ontslaan om er op die manier voor te zorgen dat de rechtstreekse en onrechtstreekse vervolgingen op een correcte en snelle manier verlopen; de interne en externe contacten leggen die noodzakelijk zijn voor het verzamelen en het ter beschikking stellen van de nodige inlichtingen (andere entiteiten van de FOD Financiën, en met het Openbaar Ministerie) om de goede werking van de teams binnen het centrum te optimaliseren; de procesmatige werking van de organisatie ondersteunen, stimuleren, activeren en het melden aan de organisatiedirecteur Inning en/of Invordering van vastgestelde disfuncties op het proces, het suggereren van verbeteringen. Vereisten van de functie De Gewestelijk Directeur beschikt over volgende competenties en bekwaamheden : - op het vlak van de generieke kerncompetenties : interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties; groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's; de eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken; integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. - op het vlak van de specifieke bekwaamheden voor de rol van leidinggevende : analyseren, informatie integreren en vernieu ...
Missions et tâches Le Conseiller général - Directeur de centre, a entre autres, les missions et tâches suivantes : prendre des décisions administratives définitives qui entrent dans le champ des compétences attribuées légalement ou administrativement au directeur du Centre; déterminer les objectifs d'un centre; déterminer, en fonction des moyens disponibles, les actions à exécuter par les divisions du Centre; améliorer, le fonctionnement du Centre en apportant des idées novatrices et créatives; augmenter le rendement du Centre par une approche pro-active résultant dans une situation "gagnant-gagnant" pour les partenaires (-demandeurs) du Centre et pour le Centre même; superviser le fonctionnement interne, l'organisation et le contrôle des services sous son autorité; organiser dans un plan les actions concrètes à mettre en oeuvre par les équipes dans un délai donné et répartir la responsabilité de son exécution entre les chefs d'équipe; établir des contacts formels et informels internes (au niveau des équipes de son Administration et au sein des autres Administrations) et externes (lieux d'expertise) nécessaires, en matière de contrôle et/ou de recherche, ainsi qu'en matière de management (pour lui-même et ses chefs d'équipe); motiver, évaluer et diriger les différents chefs d'équipe; contrôler la qualité et la quantité de travail effectué par les chefs d'équipe et par leurs collaborateurs, analyser et évaluer le fonctionnement des différentes entités; assurer le 'feed-back' régulier et ponctuel sur les activités et les résultats du Centre; organiser et assurer le suivi de la formation technique et déontologique des collaborateurs nouvellement recrutés ainsi que la formation continue de tous les collaborateurs du Centre; organiser et développer le travail en équipe; donner du feedback, stimuler l'accompagnement individuel et le développement des collaborateurs.