Vertaling van "efficiënte strategieën vaststellen " (Nederlands → Frans) :

1.3. Arbeidskrachten in de gezondheidszorg: een effectieve prognose en planning van de arbeidskrachten in de gezondheidszorg ontwikkelen in termen van aantallen, de handelingen die zij mogen stellen en hun vaardigheden, zoals de bekwaamheid om gebruik te maken van nieuwe informatiesystemen en andere geavanceerde technologieën; de mobiliteit (binnen de Unie) en de migratie van gezondheidswerkers monitoren; efficiënte strategieën vaststellen om arbeidskrachten aan te trekken en in de sector vast te houden; en capaciteit ontwikkelen.
1.3. Personnel de santé: élaborer des méthodes efficaces de prévision et de planification en matière de personnel en ce qui concerne les effectifs, le champ d’activité et l’étendue des compétences, y compris l'aptitude à utiliser les nouveaux systèmes d'information et d'autres technologies de pointe, surveiller la mobilité (dans l’Union) et la migration des professionnels de la santé, élaborer des stratégies de recrutement et de fidélisation efficaces et renforcer les capacités.

1.3. Arbeidskrachten in de gezondheidszorg: een effectieve prognose en planning van de arbeidskrachten in de gezondheidszorg ontwikkelen in termen van aantallen, de handelingen die zij mogen stellen en hun vaardigheden; de mobiliteit (binnen de Unie) en de migratie van gezondheidswerkers monitoren; efficiënte strategieën vaststellen om arbeidskrachten aan te trekken en in de sector vast te houden; en capaciteit ontwikkelen.
1.3. Personnel de santé: élaborer des méthodes efficaces de prévision et de planification en matière de personnel en ce qui concerne les effectifs, le champ d’activité et l’étendue des compétences, surveiller la mobilité (dans l’Union) et la migration des professionnels de la santé, élaborer des stratégies de recrutement et de fidélisation efficaces et renforcer les capacités.

1.3. Arbeidskrachten in de gezondheidszorg: een effectieve prognose en planning van de arbeidskrachten in de gezondheidszorg ontwikkelen in termen van aantallen, gendergelijkheid, de handelingen die zij mogen stellen, passende opleidingen met het oog op de vereiste vaardigheden, zoals de bekwaamheid om gebruik te maken van nieuwe informatiesystemen en andere geavanceerde technologieën; de mobiliteit (binnen de Unie) en de migratie van gezondheidswerkers monitoren; efficiënte strategieën vaststellen om arbeidskrachten aan te trekken en in de sector vast te houden; en capaciteit ontwikkelen, waarbij de nodige aandacht moet worden besteed aan de problematiek van hulpbehoevendheid en de vergrijzing van de bevolking, en regelmatig evaluaties van deze nieuwe vereisten moeten worden uitgevoerd.
1.3. Personnel de santé: élaborer des méthodes efficaces de prévision, et de planification en matière de personnel en ce qui concerne les effectifs, l'égalité de genre, le champ d’activité et l'adéquation entre les formations et les compétences nécessaires, y compris l'aptitude à utiliser les nouveaux systèmes d'information et d'autres technologies de pointe, surveiller la mobilité (dans l’Union) et la migration des professionnels de la santé, élaborer des stratégies de recrutement et de fidélisation efficaces et renforcer les capacités, en tenant notamment compte de la problématique de la dépendance et du vieillissement des populations et en pratiquant une évaluation régulière de ces nouveaux besoins.

Ter ondersteuning van capaciteitsopbouw op het gebied van volksgezondheid en om bij te dragen aan innoverende, efficiënte en duurzame gezondheidszorgstelsels: instrumenten en mechanismen op het niveau van de Unie vaststellen en ontwikkelen om tekorten aan zowel menselijke als financiële middelen aan te vullen, en bevorderen dat in strategieën voor behandeling en preventie op het gebied van volksgezondheid plaats wordt ingeruimd voor vrijwillige invoering van innovaties.
Afin d'appuyer le développement des capacités dans le domaine de la santé publique et de favoriser des systèmes de santé innovants, efficaces et viables: recenser et élaborer des outils et des mécanismes, au niveau de l'Union, pour faire face à la pénurie de ressources humaines et financières et faciliter l'intégration, à titre volontaire, de l'innovation dans les interventions de santé publique et les stratégies de prévention en la matière.

het staat ter beschikking van de Raad en de Commissie om hen desgevraagd bijstand te verlenen voor elk vraagstuk betreffende criminaliteitspreventie, met name om bij wetgevingsbesluiten, besluiten en andere instrumenten rekening te houden met de preventieaspecten, en de Raad en de Commissie te helpen bij het vaststellen van efficiënte strategieën op het gebied van criminaliteitspreventie, met name in het kader van de uitvoering van een communautair programma inzake criminaliteitspreventie ;
se tient à la disposition du Conseil et de la Commission pour les assister, à leur demande, sur toute question relative à la prévention de la criminalité, et notamment pour prendre en compte les aspects préventifs dans les actes législatifs, les décisions et les autres instruments et pour aider le Conseil et la Commission à identifier les stratégies efficaces de prévention de la criminalité, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du programme communautaire relatif à la prévention de la criminalité;

het staat ter beschikking van de Raad en de Commissie om hen desgevraagd bijstand te verlenen voor elk vraagstuk betreffende criminaliteitspreventie, met name om bij wetgevingsbesluiten, besluiten en andere instrumenten rekening te houden met de preventieaspecten, en de Raad en de Commissie te helpen bij het vaststellen van efficiënte strategieën op het gebied van criminaliteitspreventie, met name in het kader van de uitvoering van een programma van de Unie inzake de preventie van criminaliteit met inbegrip van de georganiseerde misdaad ;
se tient à la disposition du Conseil et de la Commission pour les assister, à leur demande, sur toute question relative à la prévention de la criminalité, et notamment pour prendre en compte les aspects préventifs dans les actes législatifs, les décisions et les autres instruments et pour aider le Conseil et la Commission à identifier les stratégies efficaces de prévention de la criminalité, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du programme de l'Union relatif à la prévention de la criminalité, y compris de la criminalité organisée ;