Traduction de «effectieve maandloon » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Effectieve indringingscoëfficiënt | Effectieve infiltratiecoëfficiënt
coefficient d'infiltration efficace

effectieve dosis 50 | gemiddelde dosis | gemiddelde effectieve dosis | mediane effectieve dosis | ED50 [Abbr.]
dose effective médiane | dose efficace 50 | dose efficace 50 % | dose efficace moyenne | intensité médiane effective | DE50 [Abbr.] | ED50 [Abbr.]

arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd maandloon
incapacité de travail avec rémunération mensuelle garantie

gewaarborgd maandloon
salaire mensuel garanti

dertiende maand | extra maandloon
treizième mois

bevorderen van een effectieve gezinscommunicatie
promotion de la communication familiale efficace

Effectieve infiltratie
infiltration efficace

Effectieve waarde
valeur efficace

effectieve tewerkstelling
travail effectif

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Het effectieve maandloon moet minstens gelijk zijn aan het theoretisch minimum maandloon.
Le salaire mensuel effectif doit au moins être égal au salaire théorique mensuel minimum.

Het effectieve maandloon moet minstens gelijk zijn aan het theoretisch minimum maandloon.
La rémunération mensuelle effective doit au moins être égale au salaire mensuel minimum théorique.

Voor een voltijdse arbeider tewerkgesteld in een ander regime dan de vijfdagenweek : per niet-gelijkgestelde dag wordt het brutobedrag van de eindejaarspremie verminderd met een breuk berekend als volgt : 5/261 x aantal arbeidsdagen/week Voor een deeltijdse tewerkstelling : per niet-gelijkgestelde dag wordt het brutobedrag van de eindejaarspremie verminderd met een breuk berekend als volgt : 1 x gemiddeld aantal arbeidsuren/week van een voltijdse arbeider/265 x gemiddeld aantal arbeidsuren/week van een deeltijdse arbeider Art. 5. Gelijkstellingen Onder voorbehoud van 60 dagen effectieve prestaties tijdens de referteperiode worden volgende niet-effectief gepresteerde dagen of periodes gelijkgesteld met effectieve gepresteerde arbeidsdagen : a) De wettelijk betaalde feestdagen; b) De wettelijk voorziene dagen klein verlet, met inbegrip van het vaderschapsverlof; c) De dagen van arbeidsongeval; d) De dagen wettelijke vakantie; e) Ziekte en ongeval van gemeen recht : gelijkstelling van de eerste twee periodes van afwezigheid gedurende de referteperiode waarvoor gewaarborgd week- en/of maandloon werd betaald, met een maximum van zes maanden; f) De dagen syndicale vorming; g) De dagen gewettigde afwezigheid om dwingende redenen; h) De dagen zwangerschapsrust; i) De dagen compensatierust wegens arbeidsduurvermindering en wegens recuperatie van overuren; j) De dagen educatief verlof; k) De dagen anciënniteitesverlof; l) De dagen profylactisch en borstvoedingsverlof met een maximum van twee maanden voor elk van deze verloven voor zover de opname van deze dagen gebeurt met de goedkeuring van de arbeidsgeneesheer.
Pour un ouvrier à temps plein occupé sous un régime autre que la semaine de cinq jours : par jour non assimilé, le montant brut de l'allocation de fin d'année est minoré d'une franction calculée comme suit : 5/261 x nombre de jours de travail/semaine Pour un emploi à temps partiel : par jour non assimilé, le montant brut de l'allocation de fin d'année est minoré d'une fraction calculée comme suit : 1 x nombre moyen d'heures de travail/semaine d'un ouvrier à temps plein/261 x nombre moyen d'heures de travail/semaine d'un ouvrier à temps partiel Art. 5. Assimilations Sous réserve de 60 jours de prestations effectives durant la période de référence, les jours ou périodes suivant(e)s non presté(e)s effectivement sont assimilé(e)s à des jours de travail effectivement prestés : a) Les jours fériés légaux; b) Les jours légaux de petit chômage, y compris le congé de paternité; c) Les jours d'accident de travail; d) Les jours de congé annuel; e) La maladie et l'invalidité de droit commun : assimilation des deux premières périodes d'absence durant la période de référence, pour laquelle le salaire hebdomadaire et/ou mensuel garanti est payé, avec un maximum de six mois; f) Les jours de formation syndicale; g) Les jours d'absence légitime pour motifs impérieux; h) Les jours de repos d'accouchement; i) Les jours de repos compensatoires pour cause de réduction du temps de travail et de récupération d'heures supplémentaires; j) Les jours de congé-éducation; k) Les jours de congé d'ancienneté; l) Les jours de congé prophylactique et de congé d'allaitement, avec un maximum de deux mois pour chacun de ces congés, pour autant que la prise de ces jours s'effectue sous approbation du médecin du travail.

Indien de nominale waarde van de maaltijdcheque reeds 7 EUR bedraagt, wordt het effectieve maandloon met 0,25 pct. verhoogd vanaf 1 september 2012.
Si la part nominale du chèque-repas s'élève déjà à 7 EUR, la rémunération mensuelle effective est majorée de 0,25 p.c. à partir du 1 septembre 2012.

Het effectieve maandloon moet minstens gelijk zijn aan het theoretisch minimum maandloon zoals dit vastgelegd wordt door het Nationaal Paritair Comité voor de sport, op grond van de wet van 24 februari 1978.
La rémunération mensuelle effective doit au moins être égale au salaire mensuel minimum théorique tel qu'il est prévu par la Commission paritaire nationale des sports sur la base de la loi du 24 février 1978.

Het effectieve maandloon moet minstens gelijk zijn aan het theoretisch minimum maandloon zoals dit jaarlijks vastgelegd wordt door het nationaal Paritair Comité voor de sport op grond van de wet van 24 februari 1978.
Le salaire mensuel effectif ne peut être inférieur au salaire minimum mensuel théorique tel que fixé annuellement par la Commission paritaire nationale des sports en vertu de la loi du 24 février 1978.