Vertaling van "effectief uitbetaalde bedragen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

terugvordering van de bedragen uitbetaald ter zake van toelating om kosteloos te procederen
récupération des sommes versées au titre de l'assistance judiciaire gratuite

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De werkgever kan de effectief uitbetaalde bedragen terugvorderen bij het "Sociaal en Waarborgfonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs".
L'employeur peut récupérer les montants effectivement payés auprès du "Fonds social et de garantie pour les institutions subsidiées de l'enseignement libre".

HOOFDSTUK II. - Geschenkcheques in 2014 Art. 2. a) Een geschenkcheque ten bedrage van 35 EUR wordt uitbetaald door de werkgever onder de volgende voorwaarden : - 2 jaar anciënniteit in het bedrijf op 1 december 2014; - Arbeidsregime van meer dan 50 pct. ten opzichte van een voltijdse werknemer volgens arbeidscontract; - Minstens één effectief gepresteerde arbeidsdag in 2014. b) Een geschenkcheque ten bedrage van 17,50 EUR wordt uitbetaald door de werkgever onder de volgende voorwaarden : - 2 jaar anciënniteit in het bedrijf op 1 december 2014; - Arbeidsregime van 50 pct. of minder ten opzichte van een voltijdse werknemer volgens arbeidscontract; - Minstens één arbeidsdag effectief gepresteerd hebben in 2014. c) De werkgever zal de hiervoor uitbetaalde bedragen kunnen terugvorderen bij het sociaal fonds overeenkomstig de door de raad van beheer bepaalde modaliteiten. d) Deze geschenkcheques zijn niet-recurrente voordelen.
CHAPITRE III. - Chèques-cadeaux en 2014 Art. 2. a) Un chèque-cadeau de 35 EUR sera payé par l'employeur suivant les conditions suivantes : - 2 années d'ancienneté dans l'entreprise au 1 décembre 2014; - Régime de travail supérieur à 50 p.c. de celui du travailleur à temps plein suivant contrat de travail; - Avoir presté au moins un jour de travail en 2014. b) Un chèque-cadeau d'un montant de 17,50 EUR sera alors payé suivant les conditions suivantes : - 2 années d'ancienneté dans l'entreprise au 1 décembre 2014; - Régime de travail égal à 50 p.c. ou moins que celui de l'ouvrier à temps plein suivant contrat de travail; - Avoir presté au moins un jour de travail en 2014. c) L'employeur pourra demander le remboursement des montants ainsi payés auprès du fonds social suivant les modalités fixées par le conseil d'administration. d) Ces chèques-cadeaux sont des avantages non récurrents.

Art. 3. Rekening houdende met een loonsverhoging op 1 april 2005 van 0,06 EUR toe te passen op de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst lonen en op de effectief uitbetaalde lonen, bedragen de minimumuurlonen van de meerderjarige werknemers voor een arbeidsweek van 36 uur 30 op 1 april 2005 :
Art. 3. Compte tenu de l'augmentation salariale de 0,06 EUR au 1 avril 2005, à appliquer aux salaires conventionnels en vigueur et aux salaires effectivement payés, les salaires horaires minimums pour une semaine de travail de 36 heures 30 s'élèvent au 1 avril 2005 à :

Art. 3. Rekening houdende met een loonverhoging op 1 april 2007 van 0,06 EUR toe te passen op de bestaande collectieve arbeidsovereenkomstlonen en op de effectief uitbetaalde lonen, bedragen de minimum uurlonen voor een arbeidsweek van 36 u 30 m op 1 april 2007 :
Art. 3. Compte tenu de l'augmentation salariale de 0,06 EUR au 1 avril 2007, à appliquer aux salaires conventionnels en vigueur et aux salaires effectivement payés, les salaires horaires minimums pour une semaine de travail de 36 h 30 m s'élèvent au 1 avril 2007 à :

Art. 3. § 1. Rekening houdende met een loonsverhoging op 1 april 2007 van 0,06 EUR toe te passen op de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst lonen en op de effectief uitbetaalde lonen, bedragen de minimumuurlonen van de meerderjarige werknemers voor een arbeidsweek van 37 u 30 op 1 april 2007 :
Art. 3. § 1. Compte tenu de l'augmentation salariale de 0,06 EUR au 1 avril 2007, à appliquer aux salaires conventionnels en vigueur et aux salaires effectivement payés, les salaires horaires minimums pour une semaine de travail de 37 h 30 s'élèvent au 1 avril 2007 à :

Art. 4. § 1. Rekening houdende met een loonsverhoging op 1 april 2007 van 0,06 EUR toe te passen op de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst lonen en op de effectief uitbetaalde lonen, bedragen de minimumuurlonen van de meerderjarige werknemers voor een arbeidsweek van 37 u 30 op 1 april 2007 :
Art. 3. § 1. Compte tenu de l'augmentation salariale de 0,06 EUR au 1 avril 2007, à appliquer aux salaires conventionnels en vigueur et aux salaires effectivement payés, les salaires horaires minimums pour une semaine de travail de 37 h 30 s'élèvent au 1 avril 2007 à :

2. Hoeveel bedragen respectievelijk de vastgestelde en de effectief geïnde opbrengsten inzake: a) niet aan de RSZ aangegeven sociale bijdragen; b) ten onrechte uitbetaalde sociale uitkeringen; c) bedrieglijke onderwerping en de valse werkloosheidscertificaten?
2. À combien s'élèvent les recouvrements établis et les recettes effectivement perçues, respectivement, pour: a) les cotisations sociales non déclarées à l'ONSS; b) les allocations sociales payées indûment; c) l'assujettissement frauduleux et les faux certificats de chômage?

1. a) Welke bedragen aan onverschuldigd uitbetaalde werkloosheidsuitkeringen werden tijdens de jaren 2008, 2009 en 2010 teruggevorderd? b) Welke bedragen werden effectief gerecupereerd?
1. a) Quels montants d'indemnités de chômage payés indûment ont dû être remboursés par les intéressés en 2008, 2009 et 2010? b) Quels montants ont été effectivement récupérés?

3. Hoeveel uitbetaalde bedragen werden op die manier ook effectief door de betrokken mensen terugbetaald?
3. Quels sont les montants effectivement remboursés par les personnes concernées ?

Indien de betrokken persoon effectief recht heeft op bedoelde tussenkomsten, komen de door het verzekeringsorganisme uitbetaalde bedragen in mindering van de door de Staat terug te betalen sommen.
Si la personne concernée a effectivement droit aux interventions concernées, les montants payés par l'organisme assureur sont déduits des sommes à rembourser par l'État. 3. La déclaration prérappelée, faite sur l'honneur par le CPAS, porte également sur toutes les données d'identification.