Traduction de «eerste werknemer hebben aangeworven » (Néerlandais → Français) :

Dit percentage, voortgekomen uit metingen uitgevoerd door de Unie van Sociale Secretariaten, impliceert dat bijna 839 nieuwe werkgevers de stap hebben gezet en een eerste werknemer hebben aangeworven.
Ce pourcentage, issu des mesures effectuées par l'Union des Secrétariats sociaux, implique que près de 839 nouveaux employeurs ont franchi le pas d'un premier engagement.

In 2016 heeft de HR-dienstleverancier immers een toename geregistreerd met 25 % van het aantal starters dat een eerste werknemer heeft aangeworven, en dit in vergelijking met dezelfde periode in 2015.
En 2016, le prestataire de services RH a en effet enregistré une augmentation de 25 % du nombre de starters ayant engagé un premier travailleur, et ce par rapport à la même période en 2015.

Als gevolg van de volledige vrijstelling van de basisbijdragen voor de sociale zekerheid bij het aanwerven van een eerste werknemer is het aantal bedrijven dat een eerste werknemer heeft aangeworven in het eerste trimester van 2016 met 24 procent gestegen in vergelijking met het eerste trimester van vorig jaar.
D'autre part, suite à la dispense totale des cotisations de base de sécurité sociale pour le premier travailleur engagé, le nombre d'entreprises ayant engagé leur premier travailleur a augmenté de 24 % par rapport au même trimestre de l'année précédente.

De Waalse horecafederatie heeft de volgende cijfers verstrekt : van de 6 000 cafés in het Waals Gewest zijn er slechts 1 680 die werknemers hebben aangeworven.
La Fédération wallonne de l'horeca a fourni les chiffres suivants: sur les 6000 cafés que compte la Région wallonne, seuls 1680 ont engagé des salariés.

1. Tijdens het eerste halfjaar hebben ruim 500 werknemers de NMBS-Groep verlaten; de meesten werden niet vervangen. a) Hoeveel werknemers zullen er tegen het einde van 2015 nog uitstromen? b) Hoeveel mensen zullen er in die periode worden aangeworven?
1. Au cours du premier semestre, plus de 500 travailleurs ont quitté le groupe SNCB, la plupart sans être remplacés. a) Combien de départs prévoyez-vous encore d'ici la fin 2015? b) Quelles sont les prévisions d'engagements à la même échéance?

« De overeenkomsten, bedoeld in het eerste lid, hebben in de periode die aanvangt op 1 januari van het jaar waarin de nieuwe werknemer negentien jaar wordt, slechts de hoedanigheid van startbaanovereenkomst
« Les contrats ou conventions visés à l’alinéa 1 n’ont, à partir du 1 janvier de l’année au cours de laquelle le nouveau travailleur atteint l’âge de dix-neuf ans, la qualité de convention de premier emploi qu’à condition que

Een jaar na de inwerkingtreding van dit hoofdstuk, evalueren de Centrale Raad voor het bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad gezamenlijk of artikel 39, § 3, nageleefd werd en of de werkgevers het bedrag bedoeld in artikel 33, § 2, eerste lid, hebben besteed aan de opleiding van de nieuwe werknemers.
Un an après l'entrée en vigueur du présent chapitre, le Conseil central de l'économie et le Conseil national du travail évaluent conjointement si l'article 39, § 3, a été respecté et si les employeurs ont consacré le montant visé à l'article 33, § 2, alinéa 1 , à la formation des nouveaux travailleurs.

4) Hoeveel werknemers hebben in 2008 en in het eerste semester van 2009 gebruik gemaakt van de terugkeergarantie?
4) Combien de travailleurs ont-ils fait usage en 2008 et au premier semestre 2009 de la garantie de retour ?

Ingeval onze ondernemingen na 2009 geen Fransen meer mogen aanwerven onder het regime van de grensarbeid, maar de werknemers die ze vóór 2009 onder dat regime hebben aangeworven mogen behouden, zou het dan niet mogelijk zijn die ondernemingen hetzelfde aantal contracten onder dat regime te laten behouden, ongeacht de personen die ze hebben ondertekend, zodat eventuele lacunes die het gevolg zijn van spontane vertrekken, ziekten of pensioneringen kunnen worden aangevuld?
3) Dans le cas où nos entreprises ne pourraient plus engager, après 2009, des Français sous le régime frontalier, comme mentionné au point 1 ci-dessus, mais pourraient toutefois conserver leurs travailleurs engagés avant 2009 dans ce régime, ne pourrait-on prévoir la possibilité pour ces entreprises de garder le même nombre de contrats dans ce régime, indépendamment des personnes qui les ont signés, pour pallier d'éventuels départs spontanés, maladies ou départs à la retraite ?