Wanneer de toepassing van de conventionele loonsverhogingen en/of de betaling van de eenmalige premie voorzien in de punten 1 en 2 van dit akkoord een onderneming in moeilijkheden kan brengen omwille van economische omstandigheden zoals hoge werkloosheid, vermindering van het productievolume, duidelijke vermindering van de rendabiliteit enz., dan kan, middels een collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door de regionale vakbondssecretarissen de onderneming vrijgesteld worden van de hierboven gestelde verplichtingen.
Au cas où l'application des augmentations salariales conventionnelles et/ou le paiement de la prime unique prévus dans les points 1 et 2 du présent accord peut mettre en danger une entreprise par suite de circonstances économiques telles que le chômage important, la diminution du volume de production, la diminution significative de la rentabilité, etc., l'entreprise peut être dispensée des obligations citées ci-dessus par convention collective de travail signé par les secrétaires syndicaux régionaux.