Art. 92. Behalve de in artikel 91 bepaalde verloven kan aan het personeelslid uitzonderlijk verlof worden toegestaan wegens overmacht die het gevolg is van de ziekte of van een ongeval overkomen aan de volgende met het personeelslid onder hetzelfde dak wo
nende personen : de echtgenoot, de persoon met wie het personeelslid samenleeft, een bloed- of aanverwant, een persoon opgenomen met het oog op zijn adoptie, de uitoefening van de pleegvoogdij of
de voogdij van het verlaten verklaard kind, of voor wie het ouderlijk gezag werd overged
...[+++]ragen.
Art. 92. Outre les congés prévus à l'article 91, il peut être accordé au membre du personnel, des congés exceptionnels pour cas de force majeure résultant de la maladie ou d'un accident survenu à une des personnes suivantes habitant sous le même toit que le membre du personnel : le conjoint, la personne avec qui le membre du personnel forme un ménage, un parent, un allié, une personne accueillie en vue de son adoption, de l'exercice de la tutelle officieuse ou de la tutelle sur l'enfant déclaré abandonné ou pour lequel l'autorité parentale a été transférée.