Art. 14. In de ondernemingen die meer dan 20 en minder dan 50 bedienden tewerkstellen, in deze die 50 tot minder dan 100 bedienden tewerkstellen en in deze die 100 en meer bedienden tewerkstellen, kan het gebruik van dit recht echter niet als gevolg hebben dat respectievelijk meer dan één, meer dan twee of meer dan 2 pct. van de bedienden tegelijk afwezig kunnen zijn om reden van beroepsloopbaanonderbreking.
Art. 14. Dans les entreprises occupant plus de 20 et moins de 50 employés, dans celles occupant de 50 à 100 employés et dans celles occupant 100 et plus employés, l'utilisation de ce droit ne peut cependant entraîner comme conséquence que, respectivement plus d'un, plus de deux, ou plus de 2 p.c. des employés soient en même temps absents de l'entreprise pour cause d'interruption de la carrière professionnelle.