Art. 44 - Artikel 4 van dezelfde wet wordt gewijzigd als volgt: 1° het eerste lid van paragraaf 1 wordt vervangen door de volgende twee leden: " § 1 - Een werkgever die een buitenlandse werknemer in het Duitse taalgebied wil tewerkstellen, moet vooraf één van de volgende vergunningen krijgen van de bevoegde overheid: 1° een arbeidsvergunning; 2° een gecombineerde vergunning.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-13]

Art. 44 - L'article 4 de la même loi est remplacé par ce qui suit : 1° dans le § 1, l'alinéa 1 est remplacé par ce qui suit : « § 1 - L'employeur qui souhaite occuper un travailleur étranger en région de langue allemande doit au préalable obtenir, de l'autorité compétente, l'une des autorisations suivantes : 1° une autorisation d'occupation ou 2° un permis unique».

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-13]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-13]

Brussel , 18 november 2011 – Waar vraag je een Duitse arbeidsvergunning aan?

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-17]

Bruxelles, le 18 novembre 2011 — Où s'adresser pour obtenir un permis de travail allemand?

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-17]

Volgens de advocaat-generaal is het sinds 1996 geldende vereiste van een Duitse arbeidsvergunning niet in strijd met de standstill-clausules van het gemeenschapsrecht volgens welke de EU-lidstaten en Turkije geen nieuwe beperkingen mogen invoeren inzake arbeidsvergunningen voor Turkse werknemers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

L'avocat général expose que l'exigence d'un permis de travail allemand à partir de 1996 n'enfreint pas les clauses de standstill du droit communautaire interdisant aux États de l'UE et à la Turquie de créer de nouvelles restrictions en matière de permis de travail des travailleurs turcs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-05-12]

Abatay en zijn collega's, evenals Sahin, stellen voor de Duitse rechter dat chauffeurs in het internationaal goederenvervoer voor het traject tussen Duitsland en Turkije nog steeds van arbeidsvergunning vrijgesteld zijn, waarvoor zij zich beroepen op de standstill-bepalingen van het aanvullend protocol van 1972 en van besluit nr. 1/80.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-10-20]

M. Abatay et ses collègues, ainsi que M. Sahin soutiennent devant les tribunaux allemands que les chauffeurs routiers travaillant dans le transport international de marchandises restent dispensés d'un permis de travail allemand pour le trajet entre la Turquie et l'Allemagne en s'appuyant sur les clauses de standstill du protocole additionnel de 1972 et de la décision nº1/80.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-10-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-10-20]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Tot 1 september 1993 hadden niet-Duitse truckers die internationaal goederenvervoer verrichten voor in Duitsland gevestigde ondernemingen, naar Duits recht geen arbeidsvergunning nodig.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

Jusqu'au 1 septembre 1993, selon le droit allemand, le personnel roulant non-allemand, travaillant dans le transport international de marchandises pour des entreprises établies en Allemagne, n'avait pas besoin de permis de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-05-12]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-05-12]

Anderen hebben gezocht naar : bondsrepubliek duitsland duits-duitse betrekkingen duitse bondsrepubliek duitse mark duitsland frans-duitse betrekkingen west-duitsland arbeidskaart arbeidsvergunning betrekkingen tussen brd en ddr eiwit van duitse kakkerlak gemeenschappelijke arbeidsvergunning werkvergunning duitse arbeidsvergunning

datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'duitse arbeidsvergunning' ->

Date index: 2021-03-12