Vertaling van "drie belangrijke evoluties " (Nederlands → Frans) :

« In de Straatsburgse rechtspraak over asielzoekers van de laatste vijf jaar zijn drie belangrijke evoluties vast te stellen.
« On constate trois grandes évolutions dans la jurisprudence sur les demandeurs d'asile développée par la Cour de Strasbourg au cours des cinq dernières années.

Wat de doelstelling betreft om beter te voldoen aan de verwachtingen van de zelfstandigen en beter overeen te komen met de evolutie van hun inkomsten, kunnen we in dit stadium drie belangrijke punten aanhalen.
Du point de vue de l'objectif de mieux répondre aux attentes des indépendants et de mieux coller à l'évolution de leurs revenus, on peut à ce stade relever trois points importants.

Deze drie disciplines hebben de loop der jaren een evolutie gekend waardoor het ook belangrijk is het werk aan te passen aan de mens.
Ces trois disciplines ont évolué au fil des années.

Er dient te worden opgemerkt dat een belangrijke werkgeversorganisatie, Verbond van Belgische ondernemingen (VBO) nooit kandidaten heeft voorgesteld. b) Artikel 3 van hetzelfde koninklijk besluit bepaalt dat het comité tot taak heeft, hetzij op eigen initiatief, hetzij op verzoek van de minister adviezen uit te brengen, onderzoekingen te verrichten dan wel wettelijke of verordeningsmaatregelen voor te stellen ten aanzien van alles wat rechtstreeks of onrechtstreeks verband houdt met het kaderpersoneel. c) Het comité heeft volgende materies bestudeerd die kunnen samengebracht worden in drie grote themagroepen: 1) Thema's betreffende de werkomstandigheden van de werknemers-kaders: - de arbeidsduur van het kaderpersoneel; - de organisatie van de arbeid en de herverdeling van de arbeidsduur; - de evolutie van de loopbaan van de kaderleden; - de outplacement (organisatie, toepassing van de conventie van de NAR); - de opzeggingstermijnen voor het kaderpersoneel; - de einde loopbaan van de werknemers-kaders; - de vorming van werknemers-kaders; - het betaald educatief verlof voor kaderpersoneel; - de werkloosheid van de kaders; - de arbeidsproblematiek van oudere kaderleden.
Il faut remarquer qu'une importante organisation d'employeurs, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) n'a jamais présenté de candidats. b) L'article 3 du même arrêté royal précise que la commission est chargée d'émettre des avis, de faire des recherches ou de proposer des mesures légales ou réglementaires sur toutes les matières directement ou indirectement liées au personnel de cadre, de sa propre initiative ou à la demande du ministre. c) La commission a étudié les matières suivantes qui peuvent être groupées sous trois grands thèmes: 1) Thèmes relatifs aux conditions de travail des travailleurs-cadres: - la durée de travail des cadres; - l'organisation du travail et l'aménagement du temps de travail; - l'évolution de la carrière des cadres; - l'outplacement (organisation, application de la convention du CNT); - le délai de préavis des cadres; - la fin de carrière des travailleurs-cadres; - la formation des travailleurs-cadres; - le congé-éducation payé pour les cadres; - le chômage des cadres; - la problématique des cadres âgés.