Traduction de «door loon gedekte dagen moeten » (Néerlandais → Français) :

“Effectieve” wil zeggen dat voor ieder jaar 285 door loon gedekte dagen moeten bewezen worden met enkel gelijkstellingen voor moederschapsrust, vaderschapsverlof, adoptieverlof en het ouderschapsverlof.
« Effective » implique de pouvoir prouver, pour chaque année, 285 jours couverts par une rémunération, les assimilations se limitant au repos de maternité, congé de paternité, congé d’adoption et congé parental.

 De onderneming verklaart dat er uren of dagen moeten worden gerecupereerd door de hierna vermelde personen en dat de recuperatiemaatregelen de volgende zijn :
 L'entreprise déclare que des heures ou jours devront être récupérés par les personnes mentionnées ci-dessous et que les mesures de récupération sont les suivantes :

Art. 5. De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2 overhandigen uiterlijk bij de betaling van het loon van de maand mei elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer evenals aan hen die gedekt zijn door het stelsel van de gelijkgestelde dagen, omschreven in artikel 4, 2°, een behoorlijk ingevuld formulier, waarvan het model wordt opgemaakt door de raad van bestuur van het sociaal fonds.
Art. 5. Les employeurs des entreprises visées à l'article 2 remettent, au plus tard lors de la paie de la fin du mois de mai, à chaque travailleur occupé dans leur entreprise, ainsi qu'à ceux qui sont couverts par le régime des journées assimilées défini à l'article 4, 2°, un formulaire dûment rempli dont le modèle est arrêté par le conseil d'administration du fonds social.

- dagen ziekte of ongeval gedekt door het gewaarborgd loon;
- jours de maladie ou accident couverts par du salaire garanti;

In geval van schorsing van het contract, gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques op z'n minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon gekregen hebben, dit wil zeggen, de weekdagen, de dagen arbeidsongeschiktheid gedekt door een gewaarborgd loon, omstandigheidsverlof waarvoor het loon behouden blijft, enz.
En cas de suspension du contrat, le calcul du nombre d'éco-chèques à octroyer s'effectue au moins en tenant compte du nombre de jours pour lesquels les travailleurs concernés ont perçu un salaire, ce qui signifie les jours de semaine, les jours d'incapacité de travail couverts par un salaire garanti, les congés de circonstance pour lesquels le salaire est maintenu, etc.

Wat betreft de witte fraude heeft het RIZIV zich ertoe verbonden om vanaf 2008 jaarlijks de niet–toegelaten cumulatie op te sporen van arbeidsongeschiktheids-uitkeringen met door een bezoldiging gedekte dagen die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) zijn aangegeven.
En ce qui concerne la fraude blanche, l’INAMI s’est engagé, depuis 2008, à détecter annuellement les cumuls non autorisés d’indemnités d’incapacité de travail et de revenus de journées rémunérées déclarées à l’ Office nationale de sécurité sociale (l’ONSS).

- contracten waar in de uitvoering ervan voor bepaalde dagen geen loon voorzien is of die niet gedekt zijn door vakantiegeld.
- les contrats dont l'exécution prévoit, pour certains jours, une absence de rémunération ou de couverture par un pécule de vacances.

Deze procedure vormt echter slechts een gedeelte van een drieluik. Door de integratie die de minister van Sociale Zaken voorstaat, zou men tot een algemene duur van 180 dagen moeten komen.
Ceci ne constitue cependant qu'une partie du triptyque pour lequel, grâce à l'intégration évoquée par le ministre des Affaires sociales, on devrait pouvoir aboutir à un chiffre global de 180 jours.

Periodes gedekt door een verbrekingsvergoeding vormen een onderscheiden tewerkstelling van periodes gedekt door een loon voor effectieve prestaties.
Les périodes couvertes par une indemnité de rupture forment des occupations distinctes des périodes couvertes par une rémunération pour prestations réelles.

De dagen gedekt door enkel vakantiegeld worden beschouwd als dagen gedekt door loon en zijn om die reden niet vergoedbaar.
Les jours couverts par un simple pécule de vacances sont considérés comme des jours couverts par une rémunération et ne sont, par conséquent, pas indemnisables.