Traduction de «diversiteitsproject » (Néerlandais → Français) :

3. Volgende taken werden gedefinieerd voor de ervaringsdeskundige binnen Selor : het opnemen van een actieve rol als tussenpersoon in de communicatie tussen Selor en verschillende kandidaten uit doelgroepen, het bevorderen van de leesbaarheid door het nalezen van teksten in functie van de toegankelijkheid, op beurzen meehelpen en tussenschakelrol vervullen tussen Selor en doelgroepen, een actieve rol vervullen in het diversiteitsproject “Ronde van België”, organisaties helpen zoeken die willen deelnemen aan dit project, een rol als tussenpersoon vervullen, contact voor de eerste lijn, ondersteuning bij lokale informatiesessies, deelname aan het project “Elders Verworven Competenties”, deelname aan werkgroepen.
3. Les tâches suivantes ont été définies pour l’expert du vécu au sein de Selor : jouer un rôle actif d’intermédiaire dans la communication entre Selor et les candidats des groupes cibles, favoriser la lisibilité par la relecture des textes en fonction de leur accessibilité , aider lors de salons et y jouer le rôle d’intermédiaire entre Selor et les groupes cibles , jouer un rôle actif dans le projet diversité “Tour de Belgique”, aider à rechercher des organisations qui veulent participer à ce projet, jouer le rôle d’intermédiaire, de contact de première ligne, de soutien lors de sessions d’information locales , participation au projet Compétences Acquises Ailleurs, participation à des groupes de travail.

HOOFDSTUK 7. - Ondersteuning bij het opstarten en uitvoeren van een loopbaan- en diversiteitsproject
CHAPITRE 7. - Aide à la mise sur pied et à l'exécution d'un projet de carrière et de diversité

Elk loopbaan- en diversiteitsproject wordt uitgevoerd binnen een samenwerkingsverband tussen ondernemingen en instellingen, sociale partners, intermediaire organisaties, lokale besturen of vertegenwoordigers van de georganiseerde kansengroepen.
Tout projet de carrière et de diversité est réalisé au sein d'une structure de coopération entre des entreprises et des organismes, des partenaires sociaux, des organisations intermédiaires, des administrations locales ou des représentants des groupes à potentiel organisés.

Een loopbaan- en diversiteitsproject bevat steeds een disseminatiestrategie.
Un projet de carrière et de diversité comprend toujours une stratégie de dissémination.

HOOFDSTUK VII. - Ondersteuning bij het opstarten en uitvoeren van een diversiteitsproject
CHAPITRE VII. - Aide à la mise sur pied et à l'exécution d'un projet de diversité

Art. 14. Een groeidiversiteitsplan bestaat uit een of meer acties als vermeld in artikel 3, waarmee een organisatie, na de succesvolle afronding van een diversiteitsplan, een clusterdiversiteitsplan of een diversiteitsproject, of na de succesvolle deelname aan een regionale diversiteitsactie van een RESOC of SERR, haar diversiteitsbeleid verder wil verdiepen, verbreden of verankeren, en daarbij een welomschreven engagement aangaat voor overdraagbaarheid of interne mainstreaming.
Art. 14. Un plan de diversité 'croissance' se compose d'une ou plusieurs actions telles que visées à l'article 3, par lesquelles une organisation, après la conclusion réussie d'un plan de diversité, d'un plan de diversité 'cluster' ou d'un projet de diversité, ou après la participation réussie à une action de diversité régionale d'un RESOC ou d'un SERR, entend approfondir, élargir ou ancrer sa politique de diversité et prend un engagement bien défini pour la transmissibilité ou le mainstreaming interne.

— het in kaart brengen en uitbouwen van een kwalitatief netwerk van « externe » partners die actief worden betrokken bij het realiseren van het diversiteitsproject.
— élaboration et développement d'un réseau qualitatif de partenaires « externes » qui sont activement associés à la réalisation du projet diversité.

Op 30 september 2005 werden de stafdirecteurs P&O tijdens hun jaarlijks seminarie gesensibiliseerd omtrent diversiteit en werd het diversiteitsproject van de federale overheid toegelicht zodat zij dit in hun beleid kunnen integreren.
Le 30 septembre 2005, les directeurs d'encadrement P&O ont été sensibilisés à la diversité au cours de leur séminaire annuel et le projet diversité de l'administration fédérale a été exposé de sorte qu'ils puissent l'intégrer dans leur politique.

Om het personeel te sensibiliseren en actief betrekken in het diversiteitsproject werd via Fedra, het tijdschrift voor de federale ambtenaar, een wedstrijd gelanceerd met de titel « Create Diversity », voor het vinden van een geschikte slogan en/of cartoon.
Afin de sensibiliser le personnel et de l'associer de manière active au projet diversité, un concours ayant pour titre « Create Diversity » a été lancé par le biais de Fedra, le magazine du fonctionnaire fédéral, afin de trouver un slogan et/ou dessin appropriés.

Met het oog op de doeltreffendheid werd het netwerk van positieve-actieambtenaren van de federale overheidsdiensten derhalve geïntegreerd in het netwerk van de ambtenaren die instaan voor de begeleiding van het diversiteitsproject.
Dans un souci d'efficacité, le réseau des fonctionnaires « actions positives » des services publics fédéraux a ainsi été intégré au réseau des fonctionnaires accompagnant le projet diversité.