Onder 'gelijkgestelde uren' wordt verstaan: syndicaal verlof, omstandigheidsverlof, betaald educatief verlof, feestdagen, ziekte (100 %), werkongeval (100 %), normaal bezoldigde vakantiedagen voor bedienden (enkelvoudig vakantiegeld) en tijdelijke werkloosheid ingevolge gebrek aan werk wegens economische redenen of ingevolge slecht weer».
Par heures assimilées on entend les heures de congés syndical, de congés de circonstance, de congés-éducation payés, de jours fériés, de maladies à 100 %, d'accidents de travail à 100%, de vacances rémunérées normalement pour les employés (simple pécule), de chômage temporaire pour raison économique ou d'intempéries».