Vertaling van "dit profiel laat " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

ganglionbij framboesia (vroeg)(laat) | hydrartrosbij framboesia (vroeg)(laat) | osteïtisbij framboesia (vroeg)(laat) | periostitis (hypertrofisch)bij framboesia (vroeg)(laat) | goundoubij framboesia (laat) | gumma, botbij framboesia (laat) | gummateuze osteïtis of periostitisbij framboesia (laat)
Gomme osseuse | Goundou | Ostéite ou périostite gommeuse | du pian (tardif) | Hydarthrose | Nodule | Ostéite | Périostite (hypertrophique) | du pian (précoce) (tardif)

tardief | wat laat tot uiting komt
tardif

syfilitische oculopathie NEC | congenitaal | laat (A50.3) | syfilitische oculopathie NEC | congenitaal | vroeg (A50.0) | syfilitische oculopathie NEC | laat (A52.7) | syfilitische oculopathie NEC | vroeg (secundair) (A51.4)
Oculopathie syphilitique NCA:congénitale:précoce (A50.0+) | tardive (A50.3+) | précoce (secondaire) (A51.4+) | tardive (A52.7+)

aflezen van een ultrasonoor profiel | lezen van een ultrasoon profiel
lecture des signatures ultrasoniques

gelaagd profiel | gewalst profiel
profil stratifié

onder nieuw profiel brengen | opnieuw onder profiel brengen
reprofilage

profiel
profil

biofysisch profiel
profil biophysique

DNA-profiel
profil ADN

Elke congenitale syfilitische aandoening gespecificeerd als laat of zich manifesterend vanaf tweede jaar na geboorte. | gewrichten van Clutton (M03.1) | Hutchinson- | tanden | Hutchinson- | trias | late congenitale | cardiovasculaire-syfilis (I98.0) | late congenitale | syfilitische- | artropathie (M03.1) | late congenitale | syfilitische- | osteochondropathie (M90.2) | syfilitische zadelneus
Arthropathie+ (M03.1*) | Ostéochondropathie+ (M90.2*) | syphilitique congénitale tardive | Dents de Hutchinson Maladie de Clutton+ (M03.1*) Nez en selle attribuable à la syphilis Syphilis cardio-vasculaire congénitale tardive+ (I98.0*) Triade de Hutchinson

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd advies, waarbij zij rekening houdt met : - de functiebeschrijving en de mate waarin het profiel van de kandidaat en het resultaat van het gesprek (met inbegrip van de assessment) daarbij aansluiten; - de aanspraken en de professionele ervaring die de kandidaat laat gelden; - de motivatiebrief; - de afstemming van het beheersplan op de te bereiken doelstellingen en de voorstelling van het plan.
La commission de sélection formule un avis motivé pour chaque candidat, où elle tient compte : - de la description de fonction et de la mesure selon laquelle le profil du candidat et le résultat de l'entretien (en ce compris de l'assessment) s'y rattachent; - des titres et expériences professionnelles que le candidat fait valoir; - de la lettre de motivation; - de l'adéquation du plan de gestion aux objectifs à atteindre et de la présentation du plan.

De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd advies, waarbij zij rekening houdt met : - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de functiebeschrijving; - de aanspraken en de professionele ervaring die de kandidaat laat gelden; - de overeenstemming van het beheersplan van de kandidaat en de voorstelling van het plan met de te bereiken doelstellingen Bij het einde van het gesprek en na analyse van hun kandidaatstelling worden de kandidaten ingedeeld in groep A "geschikt" of in groep B "niet geschikt".
La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du candidat et la description de fonction; - des titres et expériences professionnelles que le candidat fait valoir; - de l'adéquation du plan de gestion du candidat et de la présentation du plan avec les objectifs à atteindre Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les candidats sont inscrits soit dans le groupe A "apte", soit dans le groupe B "non apte".

Voorts was uw antwoord enorm choquant, omdat u laat uitschijnen dat de weigering verband zou houden met het profiel van de deelnemers, die a priori een migrantenprofiel zouden hebben, en des te choquanter, omdat het project zelf volgens u een duidelijk migratierisico inhoudt.
Incroyablement choquante, lorsque vous laissez entendre que le refus se baserait sur le profil des participants, qui présenteraient a priori un profil migratoire.

De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies rekening houden met : - de adequaatheid tussen het profiel van de kandidaat en de functiebeschrijving, - de professionele aanspraken en ervaring die de kandidaat laat gelden, - de afstemming van het beheersplan van de kandidaat en de voorstelling van het plan met de doelstellingen van het mandaat, Bij het einde van het gesprek en na de analyse van hun kandidaatstelling, worden de kandidaten ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt".
La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du candidat et la description de fonction, - des titres et expériences professionnels que le candidat fait valoir, - de l'adéquation du plan de gestion du candidat et de la présentation du plan avec les objectifs du mandat, Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les candidats sont inscrits soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ».

Dit laat toe om geïnteresseerde kandidaten, beantwoordend aan een aansluitend profiel, gerichter door te verwijzen.
Cela permet aux candidats intéressés et répondant au profil correspondant d'être orientés de façon plus ciblée.

De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de adequaatheid tussen het profiel van de kandidaat en de functiebeschrijving, de pertinentie van de professionele aanspraken en ervaring die de kandidaat laat gelden en de afstemming van het beheersplan van de kandidaat met de doelstellingen van het mandaat.
La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation entre le profil du candidat et la description de fonction, la pertinence des titres et expériences professionnels que le candidat fait valoir et l'adéquation du plan de gestion du candidat avec les objectifs du mandat.

Deze methode laat toe dat een persoon vraagt om zijn of haar DNA-profiel te meten en dat eventueel een derde persoon dit vergelijkt met een ander DNA-profiel en daaruit de gepaste conclusies trekt op het vlak van afstamming, vermits alle laboratoria in Frankrijk, in België en in de Verenigde Staten dezelfde methodes gebruiken en dezelfde kenmerkende genetische eigenschappen meten.
Cette méthode permet à une personne de demander que l'on mesure son profil ADN et de faire comparer celui-ci à un autre par une tierce personne de manière à pouvoir tirer les conclusions qui s'imposent à propos de la filiation, puisque tous les laboratoires de France, de Belgique et des États-Unis utilisent les mêmes méthodes et mesurent les mêmes caractéristiques génétiques.

Het eerste lid, dat stelt dat DNA-profielen die niet of niet meer nuttig zijn uit de gegevensbank gewist worden op bevel van het openbaar ministerie, blijft behouden. Dit laat toe dat een persoon die bijvoorbeeld ontslag neemt uit zijn functie de verwijdering van zijn profiel uit de gegevensbank kan vragen.
L'alinéa 1 , qui prévoit que les profils ADN qui ne sont pas ou plus utiles sont effacés de la banque de données sur ordre du ministère public, est maintenu, ce qui permet qu'une personne qui démissionne de ses fonctions, par exemple, puisse demander que son profil soit effacé de la banque de données.

Het eerste lid, dat stelt dat DNA-profielen die niet of niet meer nuttig zijn uit de gegevensbank gewist worden op bevel van het openbaar ministerie, blijft behouden. Dit laat toe dat een persoon die bijvoorbeeld ontslag neemt uit zijn functie de verwijdering van zijn profiel uit de gegevensbank kan vragen.
L'alinéa 1, qui prévoit que les profils ADN qui ne sont pas ou plus utiles sont effacés de la banque de données sur ordre du ministère public, est maintenu, ce qui permet qu'une personne qui démissionne de ses fonctions, par exemple, puisse demander que son profil soit effacé de la banque de données.