Een laatste criterium ten slotte om uit te maken of een eenzijdige wijziging al dan niet betrekking heeft op een essentieel bestanddeel van de arbeidsovereenkomst, bestaat erin na te gaan of die wijziging al dan niet aanzienlijke morele of materiële schade teweegbrengt voor de andere partij (arbeidsrechtbank te Brussel, 6 juli 1976, JTT 1978, 111).
Un dernier critère pour apprécier si la modification unilatérale porte sur un élément essentiel du contrat de travail est celui de savoir si cette modification entraîne pour l'autre partie un dommage moral ou matériel important (tribunal de travail de Bruxelles, 6 juillet 1976, JTT 1978, 111).