Vertaling van "discriminatie bij wervingsprocedures " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

bestrijding van discriminatie [ discriminatie | discriminerende behandeling ]
lutte contre la discrimination [ discrimination | traitement discriminatoire ]

discriminatie op grond van seksuele geaardheid [ discriminatie op grond van het behoren tot een seksuele minderheid | discriminatie van homoseksuelen ]
discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

discriminatie op grond van politieke opvatting [ politieke discriminatie ]
discrimination politique

bij het Statuut bepaalde wervingsprocedure
procédure statutaire de recrutement

discriminatie op grond van godsdienst | religieuze discriminatie
discrimination fondée sur la religion | discrimination religieuse

discriminatie op grond van etnische afkomst | etnische discriminatie
discrimination ethnique

vervolging of discriminatie, vermeend of reëel, meer op basis van het behoren tot een groep (bepaald door huidskleur, religie, etnische oorsprong, etc.) dan op grond van persoonlijke kenmerken.
Définition: Discrimination ou persécution, réelle ou perçue comme telle, pour des raisons d'appartenance à un groupe (défini par la couleur de la peau, la religion, l'origine ethnique, etc.) et non pour des raisons liées à la personne.

gebrekkige auditieve discriminatie
altération de la sensibilité auditive

doelwit van negatieve discriminatie en vervolging
Cible d'une discrimination et d'une persécution

discriminatie
discrimination

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

15. wijst erop dat het moderne arbeidsrecht de volledige uitvoering van de communautaire en nationale wetgevingen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt moet garanderen; wijst er voorts op dat het arbeidsrecht effectieve mechanismen moet ondersteunen die alle werkkrachten gelijke kansen waarborgen, dat wil zeggen geen discriminatie bij wervingsprocedures, toegang tot promotie en opleiding en adequate bescherming tegen represailles wanneer mensen hun rechten opeisen;
15. souligne qu'une législation du travail moderne doit garantir la pleine application des législations communautaire et nationales qui visent à lutter contre la discrimination sur le marché du travail; souligne en outre que la législation du travail doit soutenir des mécanismes efficaces visant à garantir l'égalité des chances pour l'ensemble de la population active, c'est-à-dire la non-discrimination dans les procédures de recrutement, l'accès à la promotion et à la formation et une protection adéquate contre la victimisation lorsque les personnes font valoir leurs droits;

6. dringt er bij de lidstaten op aan de zeer hoge werkloosheid onder Romavrouwen aan te pakken, en met name de ernstige hindernissen te elimineren die directe discriminatie vormt in wervingsprocedures;
6. prie instamment les États membres de s'attaquer au problème du très fort taux de chômage des femmes roms, et en particulier d'éliminer l'obstacle considérable que représente la discrimination directe dans les procédures de recrutement;

« Schendt artikel 285bis, derde lid, van het Gerechtelijk Wetboek de regels van gelijkheid en niet-discriminatie die zijn verankerd in de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in zoverre het, door enkel ten aanzien van de geslaagden van vergelijkende wervingsexamens in een voorrang te voorzien, de geslaagden van wervingsexamens georganiseerd op basis van de bepalingen van vóór de wet van 17 februari 1997 tot wijziging van sommige bepalingen van het Gerechtelijk Wetboek met betrekking tot het personeel van de griffies en parketten uitsluit, terwijl die wet, bij artikel 92 ervan, die personen op voet van gelijkheid plaatst met de geslaagden van de vergelijkende wervingsexamens georganiseerd op basis van nieuwe, bij die wet ingevoerde wervingsprocedures ?
« L'article 285bis, alinéa 3, du Code judiciaire, viole-t-il les règles d'égalité et de non-discrimination consacrées par les articles 10 et 11 de la Constitution dans la mesure où, en n'organisant de priorité qu'à l'égard des seuls lauréats de concours de recrutement, il empêche les lauréats d'examens de recrutement organisés sur la base des dispositions antérieures à la loi du 17 février 1997 modifiant certaines dispositions du Code judiciaire en ce qui concerne le personnel des greffes et des parquets, alors même que celle-ci, par son article 92, place ces personnes sur un pied d'égalité avec les lauréats de concours de recrutement organisés sur la base de nouvelles procédures de recrutement qu'elle instaure ?

-bevordering van onderwijs en opleiding van werkgevers om vooroordelen of discriminatie van mensen uit bepaalde gemeenschappen of met een bepaalde achtergrond tegen te gaan en regelmatige beoordeling en monitoring van wervingsprocedures en resultaten;
-promotion de l'éducation et de la formation des employeurs pour lutter contre les préjugés et la discrimination contre des communautés ou des milieux particuliers et révision et contrôle réguliers des procédures et des décisions de recrutement;

Deze hebben tot doel de gelijkheid en de non-discriminatie te bevorderen, in het bijzonder in de wervingsprocedures en een werkkader te creëren voor de oplossing van problemen en het wegwerken van onbegrip in verband met culturele diversiteit.
Elles ont pour but de favoriser l'égalité et la non-discrimination, en particulier dans les procédures de recrutement, et de créer un cadre de travail pour la résolution des problèmes et l'élimination de l'incompréhension en rapport avec la diversité culturelle.

Het openbare ambt is de afgelopen jaren inderdaad sterk geëvolueerd: zo hebben EU-burgers toegang tot betrekkingen bij het openbare ambt, wordt er rekening gehouden met de gelijkwaardigheid van diploma's en beroepservaring die in een andere lidstaat werden verworven, werden de wervingsprocedures aangepast, werden de grondbeginselen van het interne recht met betrekking tot de strijd tegen discriminatie opnieuw bevestigd, enz. Burgers met de nationaliteit van een Europese lidstaat kunnen dus solliciteren naar een betrekking bij het openbare ambt in een andere lidstaat en er, theoretisch althans, carrière maken.
La fonction publique a en effet fortement évolué ces dernières années: ouverture des emplois publics aux ressortissants communautaires, prise en compte de l'équivalence des diplômes et de l'expérience professionnelle acquis dans un autre État membre, adaptation des procédures de recrutement, réaffirmation de principes fondamentaux du droit interne concernant la lutte contre les discriminations, etc. Ainsi, les citoyens ayant la nationalité d'un État membre de l'Union européenne peuvent postuler au sein de la fonction publique d'un autre État membre et, théoriquement, y faire carrière.