Traduction de «directeur-generaal human resources hiertoe aangeduide » (Néerlandais → Français) :

2° op voorstel van de directeur-generaal human resources, voor de militairen behorend tot de algemene directie human resources".
2° sur la proposition du directeur général human resources, pour les militaires appartenant à la direction générale human resources".

2° een divisiechef van de algemene directie human resources, aangewezen door de directeur-generaal human resources, als lid;
2° d'un chef de division de la direction générale human resources, désigné comme membre par le directeur général human resources;

Wordt luitenant-generaal van het vliegwezen J. Hennes, vleugeladjudant van de Koning, op 31 maart 2017 aangeduid voor het ambt van directeur-generaal human resources.
Le lieutenant général d'aviation Hennes J., aide de camp du Roi, est désigné, le 31 mars 2017, pour l'emploi de directeur général human resources.

Artikel 1. In artikel 5, § 3, eerste lid, 1°, van het koninklijk besluit van 7 april 1959 betreffende de stand en de bevordering van de beroepsofficieren, vervangen bij het koninklijk besluit van 26 december 2013, worden de woorden "directeur-generaal vorming" vervangen door de woorden "directeur-generaal human resources".
Article 1. Dans l'article 5, § 3, alinéa 1, 1°, de l'arrêté royal du 7 avril 1959 relatif à la position et à l'avancement des officiers de carrière, remplacé par l'arrêté royal du 26 décembre 2013, les mots "directeur général de la formation" sont remplacés par les mots "directeur général human resources".

Wordt generaal-majoor van het vliegwezen J. Hennes, vleugeladjudant van de Koning, op 1 januari 2017 aangeduid, tijdens de uitoefening van zijn ambt van directeur-generaal human resources ad interim, voor het ambt van directeur-generaal vorming ad interim.
Le général-major d'aviation Hennes J., aide de camp du Roi, est désigné, pendant l'exercice de son emploi de directeur général human resources ad interim, pour l'emploi de directeur général de la formation ad interim, le 1 janvier 2017.

De door de directeur-generaal human resources hiertoe aangeduide overheid, neemt de eindbeslissing binnen de maand na ontvangst van het dossier.
L'autorité que le directeur général human resources désigne à cet effet, prend la décision finale dans le mois qui suit la réception du dossier.

Art. 2. Artikel 22 van hetzelfde besluit, vervangen door het koninklijk besluit van 10 augustus 2006, wordt vervangen als volgt: " Art. 22. De vervolmakings- en opleidingsraad bestaat uit: 1° de commandant van de school, voorzitter; 2° de directeur-generaal vorming, of zijn gemachtigde afgevaardigde; 3° de directeur-generaal human resources, of zijn gemachtigde afgevaardigde; 4° de directeur-generaal material resources, of zijn gemachtigde afgevaardigde; 5° de directeur van het academisch onderwijs, de directeur van de basisvorming of de directeur van de voortgezette vorming, volgens de vormingsprogramma's; 6° de commandanten van de componenten, of hun gemachtigde afgevaardigden, alsook elk ander lid, aangewezen door de directeur-generaal human resources; 7° één of meerdere officieren, afgevaardigden van de directie-generaal vorming, aangewezen door de directeur-generaal vorming; 8° één of meerdere officieren, afgevaardigden van de directie-generaal human resources, aangewezen door de directeur-generaal human resources; 9° waarnemers en/of deskundigen, op voorhand goedgekeurd door de voorzitter; 10° een officier van de school, secretaris, aangewezen door de commandant van de school.
Art. 2. L'article 22 du même arrêté, remplacé par l'arrêté royal du 10 août 2006, est remplacé par ce qui suit: " Art. 22. Le conseil de perfectionnement et d'instruction est composé: 1° du commandant de l'école, président; 2° du directeur général de la formation, ou son délégué mandaté; 3° du directeur général human resources, ou son délégué mandaté; 4° du directeur général material resources, ou son délégué mandaté; 5° du directeur de l'enseignement académique, du directeur de la formation de base ou du directeur de la formation continuée, selon les programmes de formation; 6° des commandants de composante, ou de leurs délégués mandatés, ainsi que de tout autre membre, désigné par le directeur général human resources; 7° d'un ou de plusieurs officiers, délégués de la direction générale de la formation, désignés par le directeur général de la formation; 8° d'un ou de plusieurs officiers, délégués de la direction générale human resources, désignés par le directeur général human resources; 9° d'observateurs et/ou experts, préalablement approuvés par le président; 10° d'un officier de l'école, secrétaire, désigné par le commandant de l'école.

2° in het derde lid worden de woorden " Onder voorbehoud van de toepassing van de bepalingen van artikel 2 van de wet van 30 juli 1938 betreffende het gebruik der talen bij het leger, bepaalt de directeur-generaal human resources" vervangen door de woorden " De directeur-generaal human resources of de overheid die hij hiertoe aanwijst, bepaalt" ;
2° dans l'alinéa 3, les mots " Sous réserve de l'application des dispositions de l'article 2 de la loi du 30 juillet 1938 concernant l'usage des langues à l'armée, le directeur général human resources" sont remplacés par les mots " Le directeur général human resources ou l'autorité qu'il désigne," ;

Art. 9. Indien de centrumdirecteur vaststelt dat er in hoofde van een bewoner ernstige elementen aanwezig zijn die de vrijlating van deze bewoner of het uitstel van diens vertrek kunnen verantwoorden, moet hij deze elementen ter beoordeling voorleggen aan de Directeur-generaal of de hiertoe door de Directeur-generaal aangeduide dienst of persoon.
Art. 9. Lorsque le directeur du centre constate qu'il existe à l'égard d'un occupant de sérieux éléments de nature à justifier la mise en liberté ou le sursis au départ de celui-ci, il doit soumettre ces éléments pour décision au Directeur général ou au service ou à la personne désignée par le Directeur général.

Art. 8. Indien de centrumdirecteur vaststelt dat er in hoofde van een bewoner ernstige elementen aanwezig zijn die de vrijlating van deze bewoner of het uitstel van diens vertrek kunnen verantwoorden, moet hij deze elementen ter beoordeling voorleggen aan de Directeur-generaal of de hiertoe door de Directeur-generaal aangeduide dienst of persoon.
Art. 8. Lorsque le directeur de centre constate qu'il existe à l'égard d'un occupant de sérieux éléments de nature à justifier la mise en liberté ou le sursis au départ de celui-ci, il doit soumettre ces éléments pour décision au Directeur général ou au service ou à la personne désigné par celui-ci.