In zoverre de ongelijke behandeling stoelt op de vergelijking tussen titularissen van ambten van rang 13, naargelang zij die ambten al dan niet hebben verkregen in de vlakke loopbaan, berust het onderscheid eveneens op de aard van de verrichte dienstprestaties.
En tant que le traitement inégal repose sur une comparaison entre les titulaires des emplois de rang 13, selon qu'ils ont obtenu ou non ces emplois en carrière plane, la distinction se fonde également sur la nature des prestations accomplies.