2. Is het te rechtvaardigen dat op sommige diensten personeel dat te laat op de dienst verschijnt wegens omstandigheden buiten zijn wil (vertragingen bij het openbaar vervoer bijvoorbeeld), toch persoonlijk moet instaan voor de financiële gevolgen (loonverlies)?
2. Est-il admissible que dans certains services, les membres du personnel qui arrivent en retard pour des raisons indépendantes de leur volonté (par exemple, retards dans les transports en commun) doivent eux-mêmes en subir les conséquences financières (perte de salaire)?