Gelijke toegang tot de openbare functies en tot de verschillende niveaus van de administratie via dezelfde selectieprocedures waarbinnen mannen en vrouwen op dezelfde manier geëvalueerd worden, vormen de basisbeginselen voor een genderneutrale rekrutering en selectie.
L'égalité d'accès aux emplois publics, aux différents niveaux de l'administration, par le biais des mêmes procédures de sélection où les hommes et les femmes sont évalués de la même manière, constituent les principes de base d'un recrutement et d'une sélection neutres au point de vue du genre.
