Traduction de «derde waarvoor hij een loon of enig materieel voordeel ontvangt » (Néerlandais → Français) :

Hij mag evenmin arbeid verrichten voor een derde waarvoor hij een loon of enig materieel voordeel ontvangt.
Il ne peut pas non plus effectuer pour un tiers une activité qui lui procure une rémunération ou un avantage matériel.

8° het bedrijfshoofd : de natuurlijke persoon aangeworven voor het dagelijkse beheer van het bedrijf; hij wordt door de raad van bestuur van het erkende bedrijf ertoe gemachtigd die opdracht uit te oefenen in het uitsluitende kader van een arbeidscontract gesloten voor minstens een halftijdse betrekking en waarvoor hij een loon ontvangt met uitzondering van elk ander inkomen of voordeel gekregen om een ander reden, ten laste van het erkende bedrijf;
8° le chef d'entreprise : la personne physique engagée pour la gestion quotidienne de l'entreprise, mission qu'elle est habilitée à exercer par le conseil d'administration de l'entreprise agréée dans le cadre exclusif d'un contrat de travail conclu pour un mi-temps minimum et pour laquelle elle perçoit un salaire à l'exclusion de tout autre revenu ou avantage perçu à un autre titre, à charge de l'entreprise agréée;

« 2º de activiteit verricht voor een derde, waarvoor de werknemer enig loon of materieel voordeel ontvangt dat tot zijn levensonderhoud of dat van zijn gezin kan bijdragen, met inbegrip van de vrijwillige gemeenschapsdienst verricht in het kader van de wet van .houdende regeling van de vrijwillige gemeenschapsdienst van jongeren ».
« 2º l'activité effectuée pour un tiers et qui procure au travailleur une rémunération ou un avantage matériel de nature à contribuer à sa subsistance ou à celle de sa famille, y compris le service volontaire effectué dans le cadre de la loi du .portant organisation d'un service volontaire des jeunes ».

3° het bedrijfshoofd : de natuurlijke persoon aangeworven voor het dagelijkse beheer van het inschakelingsbedrijf; hij wordt door de raad van bestuur van het inschakelingsbedrijf ertoe gemachtigd die opdracht uit te oefenen in het uitsluitende kader van een arbeidscontract gesloten voor minstens een halftijdse betrekking en waarvoor hij een wedde ontvangt met uitzondering van elk ander loon of voordeel gekregen om een ander reden, ten laste van het erkende inschakelingsbedrijf;
3° le chef d'entreprise : la personne physique engagée pour la gestion quotidienne de l'entreprise d'insertion, mission qu'elle est habilitée à exercer par le conseil d'administration de l'entreprise d'insertion dans le cadre exclusif d'un contrat de travail conclu pour un mi-temps minimum et pour laquelle elle perçoit un salaire à l'exclusion de tout autre revenu ou avantage perçu à un autre titre, à charge de l'entreprise d'insertion agréée;

2° de activiteit verricht voor een derde, waarvoor de werknemer enig loon of materieel voordeel ontvangt dat tot zijn levensonderhoud of dat van zijn gezin kan bijdragen.
2° l'activité effectuée pour un tiers et qui procure au travailleur une rémunération ou un avantage matériel de nature à contribuer à sa subsistance ou à celle de sa famille.

Ik zal mij dus beperken tot het herinneren van de relevante bepalingen van de actuele werkloosheids- reglementering, die de volgende zijn : - om vergoed te worden, mag de werkloze voor zichzelf geen arbeid verrichten die niet beperkt is tot het gewone beheer van eigen bezit, noch geen arbeid voor een derde verrichten waarvoor hij enig loon of materieel voordeel ontvangt; - de werkloze moet onmiddellijk na het begin van zijn werkloosheid aangifte doen van enigerlei arbeid voor een derde, met inbegrip van de hulp welke hij aan een zelfstandige verleent, evenals van de samenwoning met een zelfstandige die hij in staat is te helpen; - de werkloze mag eventueel zijn recht op werkloos- heidsuitkering behouden op voorwaarde dat de arbeid of de hulp aan een zelfstandige verleend al werd uitgevoerd voor zijn werkloosheid en voor zover hij in dienst was in de hoedanigheid van bezoldigd werknemer tijdens de periode die aan de aanvraag om uitkering onmiddellijk vooraf- ging. Bovendien moet hij aan de andere specifieke voorwaarden van toepassing in deze materie vol- doen; - de werkloze die een onjuiste of onvolledige verkla- ring afgelegd heeft of een verplichte verklaring niet of te laat afgelegd heeft, mag gedurende een beperkte periode van het genot van de uitkering worden uitgesloten.
Pour ma part, je me bornerai à rappeler les dispo- sitions pertinentes de l'actuelle réglementation du chômage, à savoir que : - pour être indemnisé, le chômeur ne peut effectuer pour son propre compte aucun travail excédant la gestion normale de ses biens propres, ni exercer pour le compte de tiers aucun travail dont il tire quelque rémunération ou avantage matériel; - le chômeur est tenu de déclarer, dès le début de son chômage, tout travail exercé pour le compte de tiers, y compris l'aide qu'il apporte à un travail- leur indépendant, ainsi que la cohabitation avec un travailleur indépendant qu'il est en mesure d'aider; - le chômeur peut éventuellement conserver ses droits au chômage si l'activité exercée ou l'aide apportée au travailleur indépendant était déjà effectuée avant le chômage et pour autant que le chômeur ait été occupé comme salarié pendant la période qui a précédé immédiatement la demande d'allocations, et à condition de satisfaire aux autres conditions spécifiques d'application en la matière; - le chômeur qui a fait une déclaration inexacte ou incomplète, ou qui a omis de faire la déclaration requise ou l'a faite tardivement, peut être exclu temporairement du bénéfice des allocations de chômage, et que toute somme perçue indûment à ce titre doit être remboursée; - le chômeur qui aide un travailleur indépendant peut se voir retirer le droit aux allocations de chômage dès lors que l'aide qu'il apporte à ce travailleur indépendant revêt le caractère d'une profession principale.

Zo verbiedt artikel 126, 2, a), van het koninklijk besluit van 20 december 1963 betreffende arbeids- voorziening en werkloosheid in principe dat de werk- loze arbeid voor een derde, al dan niet in loondienst verricht, waarvoor hij enig loon of materieel voordeel ontvangt, dat tot zijn levensonderhoud en dat van zijn gezin kan bijdragen.
Ainsi l'article 126, 2, a), de l'arrêté royal du 20 dé- cembre 1963 relatif à l'emploi et au chômage interdit en principe que le chômeur effectue, pour le compte d'un tiers, un travail, salarié ou non, dont il tire quelque rémunération ou avantage matériel de nature à contribuer à sa subsistance et à celle de sa famille.

Artikel 45 van voormeld besluit stelt dat als arbeid wordt beschouwd de activiteit verricht voor zichzelf die ingeschakeld kan worden in het economische ruilverkeer van goederen en diensten en die niet beperkt is tot het gewone beheer van het eigen bezit alsmede de activiteit verricht voor een derde, waarvoor de werknemer enig loon of materieel voordeel ontvangt dat tot zijn levensonderhoud of dat van zijn gezin kan bijdragen.
L'article 45 de l'arrêté précité dispose qu'est considérée comme travail l'activité effectuée pour son propre compte, qui peut être intégrée dans le courant des échanges économiques de biens et de services et qui n'est pas limitée à la gestion normale des biens propres, ainsi que l'activité effectuée pour un tiers et qui procure au travailleur une rémunération ou un avantage matériel de nature à contribuer à sa subsistance ou à celle de sa famille.

Artikel 45 van voormeld koninklijk besluit van 25 november 1991 stelt dat als arbeid wordt beschouwd (..) de activiteit verricht voor een derde, waarvoor de werknemer enig loon of materieel voordeel ontvangt dat tot zijn levensonderhoud of dat van zijn gezin kan bijdragen.
L'article 45 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 susmentionné précise qu'est considérée comme travail (..) l'activité exercée pour le compte d'un tiers qui procure au travailleur une rémunération ou un avantage matériel de nature à contribuer à sa subsistance ou à celle de sa famille.