Vertaling van "departement menselijke hulpbronnen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

menselijk potentieel | menselijke hulpbronnen | personeel | personele middelen
ressources humaines | RH [Abbr.]

Task Force Menselijke Hulpbronnen, Onderwijs, Opleiding en Jeugdzaken | TF-MHOOJ [Abbr.]
Task Force ressources humaines, éducation, formation et jeunesse | TFRH [Abbr.] | TF-RHEFJ [Abbr.]

Personeel, opleiding & sociale zaken (Menselijke hulpbronnen)
Personnel, formation et services sociaux (ressources humaines)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In artikel 27/1, derde lid, van hetzelfde besluit worden de woorden « ambtenaar van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen van de " Office" , » vervangen door de woorden « ambtenaar of personeelslid van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen ».
A l'article 27/1, alinéa 3, du même arrêté, les mots « agent de niveau A issu du Département des ressources humaines de l'Office » sont remplacés par les mots « agent ou membre du personnel de niveau A issu du Département des ressources humaines ».

In artikel 28/1, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van 15 juli 2010, worden de woorden « ambtenaar van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen van de " Office" , » vervangen door de woorden « ambtenaar of personeelslid van niveau A uit het Departement Menselijke Hulpbronnen ».
A l'article 28/1, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du 15 juillet 2010, les mots « agent de niveau A issu du Département des ressources humaines de l'Office » sont remplacés par les mots « agent ou membre du personnel de niveau A issu du Département des ressources humaines ».

" HOOFDSTUK I. - Departement Menselijke Hulpbronnen van de " Office " en Directie Menselijke Hulpbronnen van de Waalse Overheidsdienst
" CHAPITRE I. - Du Département des ressources humaines de l'Office et de la Direction des Ressources humaines du Service public de Wallonie

72. verzoekt de Montenegrijnse regering de financiële en menselijke hulpbronnen voor het Departement voor gendergelijkheid te verhogen en het wettelijke en institutionele kader te scheppen voor de verwezenlijking van gendergelijkheid en de uitvoering van het actieplan voor gendergelijkheid;
72. invite le gouvernement monténégrin à accroître les ressources financières et humaines mises à la disposition du département responsable de l'égalité des genres, de la mise en œuvre du cadre juridique et institutionnel visant à faire respecter l'égalité des genres et du plan d'action pour l'égalité des genres;

68. constateert met bezorgdheid dat de uitvoering van de actieplannen en strategieën voor gendergelijkheid versnipperd is en dat de algehele coördinatie van de inspanningen gebrekkig is; verzoekt de Macedonische regering de financiële en menselijke hulpbronnen voor het Departement voor gendergelijkheid te verhogen en op nationaal en plaatselijk niveau coördinatoren voor gelijke kansen aan te stellen en ervoor te zorgen dat zij doeltreffend functioneren;
68. note avec inquiétude la mise en œuvre fragmentaire des plans d'action et des stratégies pour l'égalité des genres et le manque de coordination générale des efforts; invite le gouvernement macédonien à accroître les ressources financières et humaines mises à la disposition du département responsable de l'égalité des genres et à garantir la nomination et le bon fonctionnement des coordinateurs nationaux et locaux pour l'égalité des chances;

De " Office " beschikt over een Departement Menselijke Hulpbronnen dat bevoegd is voor :
Il existe au sein de l'Office un Département des ressources humaines qui a parmi ses compétences les compétences suivantes :

Art. 25. In hoofdstuk III, titel V, van de Code dient te worden verstaan onder « Directie Vorming », het departement Menselijke Hulpbronnen van de « Office », en onder « vormingsdirecteur », de verantwoordelijke van het departement Menselijke Hulpbronnen van de « Office » of diens gemachtigde.
Art. 24. Au chapitre III du titre V du Code, il faut entendre par " la Direction de la Formation" , le département des ressources humaines de l'Office et par " directeur de la Formation" , le responsable du département des ressources humaines de l'Office ou son délégué.