Traduction de «deeltijdsen » (Néerlandais → Français) :

Voor deeltijdsen gelden deze vergoedingen pro rata hun arbeidsregime.
Pour les personnes travaillant à temps partiel, ces indemnités sont établies au prorata de leur régime de travail.

a. Een verhoging van de reële lonen, barema's en huisbarema's met 15 EUR vanaf 1 mei 2016 (pro rata voor deeltijdsen);
a. Une augmentation des rémunérations réelles, des barèmes et des barèmes "maison" de 15 EUR à partir du 1 mai 2016 (au prorata pour les temps partiels);

Voor de deeltijdsen gebeurt de betaling pro rata het aantal gewerkte uren per week.
Pour les personnes qui travaillent à temps partiel, le paiement se fait au prorata du nombre d'heures prestées par semaine.

Voor de deeltijdsen gebeurt deze betaling ook pro rata het aantal gewerkte uren per week.
Pour les ouvriers qui travaillent à temps partiel, cette prime sera calculée également au prorata du nombre d'heures prestées par semaine.

a. een verhoging van de reële lonen, barema's en huisbarema's met 15 EUR vanaf 1 mei 2016 (pro rata voor deeltijdsen);
a. une augmentation des rémunérations réelles, des barèmes et des barèmes "maison" de 15 EUR à partir du 1 mai 2016 (au prorata pour les temps partiels);

Art. 4. § 1. De verlenging van de geldelijke loopbaan en de flexibilisering van het uurkrediet voor deeltijdsen worden besproken in een werkgroep.
Art. 4. § 1. La prolongation de la carrière barémique et la flexibilisation du crédit d'heures pour les travailleurs à temps partiel seront descutées au sein d'un groupe de travail.

VII. - Koopkrachtverhoging 2015-2016 Art. 24. De maximale loonkostenontwikkeling voorzien door de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 wordt als volgt ingevuld : - een verhoging van de reële lonen, barema's en huisbarema's met 15 EUR vanaf 1 mei 2016 (pro rata voor deeltijdsen); - een verhoging of invoering van de maaltijdcheques met 1 EUR (werkgeversbijdrage) per gewerkte dag vanaf 1 januari 2016; - de invoering of verhoging van de maaltijdcheques met 1 EUR kan desgevallend aangevuld worden met een omzetting van de ecocheques, toegekend op basis van artikel 21 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, in maaltijdcheques.
VII. - Augmentation du pouvoir d'achat 2015-2016 Art. 24. L'évolution maximale du coût salarial prévue par la loi du 28 avril 2015 instaurant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour les années 2015 et 2016 est concrétisée comme suit : - une augmentation des rémunérations réelles, des barèmes et des barèmes "maison" de 15 EUR à partir du 1 mai 2016 (au prorata pour les temps partiels); - une augmentation ou l'introduction de chèques-repas d'1 EUR (cotisation patronale) par jour presté à partir du 1 janvier 2016; - le cas échéant, l'introduction ou l'augmentation des chèques-repas d'1 EUR peut être complétée par une transformation des éco-chèques, octroyés sur la base de l'article 21 de cette convention collective de travail, en chèques-repas.

Tijdens de eerste 6 maanden van 2015 daalde het gemiddeld aantal deeltijdsen met behoud van rechten met IGU naar 45.105. In de eerste zes maanden van 2014 waren dat er gemiddeld nog 53.135.
Au cours du premier semestre 2015, le nombre moyen de travailleurs à temps partiel ayant conservé leurs droits à l'allocation de garantie de revenus (AGR) est descendu à 45 105, alors qu'il atteignait encore les 53 135 au premier semestre 2014.

Er wordt daarbij expliciet verwezen naar uitzendkrachten, deeltijdsen en contracten voor onbepaalde duur.
À cet égard, il est fait explicitement référence aux intérimaires, aux travailleurs à temps partiel et aux contrats à durée indéterminée.

Doelstelling : een revaluatie van de behoeften door middel van een enquête in samenwerking met de interne sociale dienst en de syndicaten; vorming stimuleren door de betrokkenen individueel aan te schrijven en een studeerruimte ter beschikking stellen en een gelijke behandeling nastreven van de deeltijdsen door het werkvolume af te stemmen op het door hen gekozen prestatiestelsel (halftime, 4/5) in overleg met de diensthoofden.
But : une réévaluation des besoins au moyen d'une enquête en collaboration avec le service social interne et les syndicats; stimuler la formation en s'adressant individuellement aux intéressés; mettre un local d'études à la disposition et viser à un traitement égal des travailleurs à temps partiel en adaptant le volume de travail au régime de prestation choisi par eux (mi-temps, 4/5), en accord avec les chefs de service.