Traduction de «deeltijdse arbeid steeds » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

deeltijdse arbeid
travail à temps partiel

werkrooster van deeltijdse arbeid
horaire de travail à temps partiel

arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid
contrat de travail à temps partiel

deeltijdse arbeider
employé à temps partiel

deeltijds werken | deeltijdse arbeid | deeltijdwerk | parttime werk
emploi à temps partiel | travail à temps partiel

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De uitkering moet ervoor zorgen dat het netto-inkomen gedurende de periode van deeltijdse arbeid steeds hoger ligt dan de netto-werkloosheidsuitkering.
Le but de cette allocation est de veiller à ce que le revenu net pendant la période de travail à temps partiel soit toujours plus élevé que le revenu net du chômage.

Er bestaan vandaag immers nog steeds al te grote verschillen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt (ongelijke lonen, ongelijke loopbaan, onvolkomen statuut van deeltijdse arbeid, enz).
Il subsiste en effet toujours aujourd'hui des disparités trop importantes entre les hommes et les femmes sur le marché de l'emploi (inégalité salariale et au niveau de la carrière, statut imparfait du travail à temps partiel, et c.).

De trend in de studies was steeds meer variabelen op te nemen, met als gevolg dat het onverklaarde deel afnam, terwijl bepaalde variabelen slechte schattingen zijn, onderling gecorreleerd zijn (leeftijd en anciënniteit, arbeidsvoorwaarden en deeltijdse arbeid) of zelf een deel van de discriminatie zijn.
La tendance dans les études a été d'inclure de plus en plus de variables, ce qui a eu pour effet de diminuer la part non expliquée. Or certaines variables sont de mauvaises approximations, sont corrélées entre elles (âge et ancienneté, conditions de travail et travail à temps partiel) ou représentent elles-mêmes une partie de la discrimination.

Bij deze maatregelen wordt er steeds naar gestreefd deeltijdse arbeid te promoten omdat die een betere verenigbaarheid toelaat tussen het gezinsleven en de dienstprestaties.
Ces mesures visent toujours à favoriser le travail à temps partiel qui permet de mieux concilier la vie privée et les prestations de service.

L. overwegende dat de inkomenskloof tussen mannen en vrouwen in Europa nog steeds tussen de 16 % en de 33 % bedraagt; overwegende dat er geen noemenswaardige vooruitgang is geboekt wat betreft de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijk loon voor arbeid van gelijke waarde, dat 30 jaar geleden werd ingevoerd door Richtlijn 75/117/EEG van de Raad inzake het beginsel van gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers, en overwegende dat 30 % van de werkende vrouwen in de EU een deeltijdse baan hebben (tegen 6,6 % van de mannen), een keuze waartoe zij vaak worden gedwongen op grond van een gebrek aan betaalbare kinderopvang,
L. considérant que le fossé salarial séparant la femme de l'homme est encore et toujours de 16 à 33 % en moyenne en Europe, qu'il n'y a pas eu de progrès réel dans l'application du principe "À travail égal, salaire égal", introduit il y a trente ans par la directive du Conseil 75/117/CEE concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins et que, si 6,6 % d'hommes travaillent à temps partiel, 30 % des femmes au travail travaillent à temps partiel dans l'Union européenne, choix auquel les contraint, dans nombre de cas, le manque d'infrastructures d'accueil des enfants à prix abordable,

In het kader van de regelgeving inzake deeltijdse arbeid staat als algemene regel voorop dat wanneer een werknemer één of meerdere deeltijdse contracten heeft bij verschillende werkgevers, de wettelijke minimumvoorschriften inzake deeltijdse arbeid steeds per afzonderlijke werkgever zullen moeten worden nageleefd.
Dans le cadre de la réglementation en matière de travail à temps partiel, la règle suivante prévaut: lorsqu'un travailleur a un ou plusieurs contrats de travail à temps partiel auprès de différents employeurs, les dispositions minimales légales en matière de travail à temps partiel doivent toujours être respectées par chaque employeur individuellement.

In dit verband dient te worden verwezen zowel naar de bijzondere wetgevingen die de Administratie dient toe te passen om het pensioen op correcte wijze vast te stellen als naar de toenemende complexiteit van het administratief en geldelijk statuut en dit voornamelijk sinds het begin van de tachtiger jaren met de groei van de deeltijdse arbeid die voor gevolg heeft dat een steeds groeiend aantal gedetailleerde gegevens dient te worden verzameld.
A ce sujet, il convient de mettre en exergue tant les législations particulières que l'Administration doit appliquer afin d'établir la pension de manière correcte que la complexité croissante du statut administratif et pécuniaire, principalement depuis le début des années 80 avec le développement du travail à temps partiel qui a pour conséquence de devoir rassembler un nombre sans cesse croissant de données détaillées.