In de praktijk betekent dit dat alle door een werkgever voor zijn of haar personeel ingestelde aanvullende regelingen met ingang van 17 mei 1990 en voor na die datum gelegen perioden van dienstbetrekking het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen moeten eerbiedigen".
En pratique elle signifie que tout régime complémentaire créé par un employeur pour ses salariés doit respecter le principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes à compter du 17 mai 1990 et pour les périodes d'emploi postérieures à cette date".
