Op die manier werden de ontwikkelcirkels met functie-, plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken bevrijd van de defensieve houding van de agenten die enkel de negatieve elementen binnen een cyclus bekijken vanuit het gevaar van een ontslag.
De cette manière, les cercles de développement avec les entretiens de fonction, de planification, de fonctionnement et d’évaluation sont exemptés d’une éventuelle attitude défensive de la part des agents qui n’y verraient que les éléments négatifs au cours d’un cycle avec comme danger, le licenciement.
