Traduction de «coördinerende rol voorleggen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

internationale coördinerende partner
partenaire chargé de la coordination internationale

coördinerende instantie
organisme de coordination

coördinerende partner
partenaire coordinateur

wetgevingsvoorstellen presenteren | wetgevingsvoorstellen voorleggen
présenter une proposition de loi

bewijsmateriaal voorleggen | bewijsmateriaal presenteren | bewijsmateriaal verstrekken
présenter des preuves

juridische argumenten geven | juridische argumenten voorleggen
présenter des arguments juridiques

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

2. Vereiste ervaring op 14 mei 2007 : je beschikt over minimum 4 jaar relevante ervaring in een beleidsvoorbereidende functie en kan bovendien ervaring in een coördinerende rol voorleggen.
2. Expérience requise au 14 mai 2007 : vous avez au moins quatre ans d'expérience pertinente dans une fonction stratégique et vous pouvez en plus présenter une expérience dans un rôle coordinateur.

41. merkt in verband met het personeel bij de EU-instellingen op dat de oorspronkelijke door de Raad voorgestelde besnoeiingen in het personeelsbestand niet ten uitvoer zullen worden gelegd in de begroting voor 2007; onderschrijft de gezamenlijke verklaring met de Raad over aanwervingen in verband met de uitbreidingen van 2004 en 2007; is ingenomen met de toezegging van de Commissie om vóór 30 april 2007 een grootscheepse screening te zullen verrichten op basis waarvan zij een tussentijdse evaluatie van haar personeelsbehoeften zal vaststellen, en een gedetailleerd verslag te zullen voorleggen over de bezetting van ondersteunende en coördinerende functies op al haar werklocaties;
41. note, s'agissant des effectifs des institutions de l'Union, que les réductions d'effectifs initialement proposées par le Conseil ne seront pas mises en œuvre dans le cadre du budget 2007; avalise la déclaration commune avec le Conseil sur le recrutement en rapport avec les élargissements de 2004 et de 2007; se félicite que la Commission se soit engagée à procéder à un examen approfondi qui doit aboutir à une évaluation à moyen terme de ses besoins en personnel et à fournir un rapport détaillé sur son personnel en charge des fonctions de soutien et de coordination dans tous les lieux de travail, et cela pour le 30 avril 2007;