Het optimaliseren van de organisatiestructuur door het inventariseren van de corruptiegevoelige afdelingen, het (laten) uitvoeren van preventieve audits, het, waar nodig, installeren van een rotatiesysteem, het versterken van de sociale controle via « pride and peer control » en « teamwork » en de oprichting van een ombudsdienst voor de burger.
Optimiser la structure organisationnelle au travers d'un inventaire des services sensibles à la corruption, (faire) exécuter des audits préventifs, instaurer, si nécessaire, un système de rotation, renforcer le contrôle social par le « pride and peer control » et le « teamwork » et créer un service de médiation destiné au citoyen.