Traduction de «contractuele personeelsleden nooit » (Néerlandais → Français) :

Overwegende dat uit de huidige toestand blijkt dat talrijke contractuele personeelsleden nooit geëvalueerd werden op basis van voornoemde bepalingen en dat ze bijgevolg niet zouden kunnen voldoen aan de voorwaarden om ten vroegste voor eind 2011 in aanmerking te komen voor een weddeschaalverhoging, dat zulks niet strookt met de wens van de overheid toen ze de sectorale overeenkomst 2007-2008 heeft ondertekend;
Considérant qu'il ressort de la situation actuelle que bon nombre de membres du personnel contractuel n'ont jamais été évalués sur la base des dispositions précitées et que par conséquent, ils ne pourraient pas réunir les conditions requises pour bénéficier d'une promotion barémique, avant fin 2011 au plus tôt, ce qui ne correspond pas à la volonté de l'autorité lorsqu'elle a signé la convention sectorielle 2007-2008;

Art. 32. De geldelijke anciënniteit van de contractuele personeelsleden kan nooit meer bedragen dan de reële duur van de werkelijk gepresteerde diensten.
Art. 32. L'ancienneté pécuniaire que comptent les membres du personnel contractuel ne peut jamais dépasser la durée réelle de leurs services effectivement prestés.

Antwoord : Wat de mogelijkheid betreft om contractuele personeelsleden aan te werven, wil ik erop wijzen dat de wetgeving inzake de aanwerving van contractuele personeelsleden nauwelijks veranderd is sinds de wet van 20 februari 1990, de zogenaamde « enig statuut »-wet, en zelfs sinds de programmawet van 30 december 1988 die, via de invoering van het stelsel van gesubsidieerde contractuele (dat sinds 7 jaar niet meer bestaat op federaal niveau), dezelfde categorieën van contractuelen overnam als onze huidige wet van 22 juli 1993, met uitzondering van de 4e categorie « van hoog niveau » van minister Van Den Bossche die diende voor de aanwerving van « Copernicusmanagers », voor wie het contractstelsel uiteindelijk niet in aanmerking werd genomen, en die praktisch nooit dienst heeft gedaan (het is een overlapping van de mogelijkheid tot aanwerving van experts die is opgenomen in het koninklijk besluit van 1 februari 1993 tot bepaling van de bijkomende en specifieke opdrachten).
Réponse : Pour ce qui est de la possibilité d'engager des contractuels, je tiens à souligner que la législation en matière de d'engagement de contractuels n'a guère changé depuis la loi du 20 février 1990 dite « statut unique » et même depuis la loi-programme du 30 décembre 1988 qui, en instaurant le régime des contractuels subventionnés (disparu du fédéral depuis 7 ans), reprenait les mêmes catégories de contractuels que notre loi du 22 juillet 1993 actuelle, excepté la 4 catégorie « de haut niveau » du ministre Van Den Bossche, qui devait servir à l'engagement des managers « Copernic » pour lesquels le régime du contrat n'a finalement pas été retenu et qui n'a pratiquement jamais servi (c'est un doublon de la possibilité d'engager des experts contenue dans l'arrêté royal du 1 février 1993 déterminant les tâches auxiliaires ou spécifiques).

Art. 24. De geldelijke anciënniteit van de contractuele personeelsleden kan nooit meer bedragen dan de reële duur van de werkelijk gepresteerde diensten tijdens hun professionele loopbaan.
Art. 24. L'ancienneté pécuniaire que comptent les membres du personnel contractuel ne peut jamais dépasser la durée réelle de leurs services effectivement prestés au cours de leur carrière professionnelle.

Dit verlof van tien werkdagen, bedoeld in artikel 15bis van het voormelde koninklijk besluit van 19 november 1998, is uitsluitend van toepassing op het statutair personeel van de Rijksdienst. a) Er wordt evenwel een verlof van tien dagen toegekend aan de contractuele personeelsleden van de Rijksdienst voor Pensioenen ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat, op basis van artikel 30 § 2 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. b) Dit tiendaagse verlof werd nog nooit aangevraagd door contractuele lesbische meemoeders. c) In de huidige stand van zaken van die wetgeving is het weinig waarschijnlijk dat de Rijksdienst het bewuste verlof toekent aan de contractuele meemoeders.
Ce congé de dix jours ouvrables, visé à l'article 15bis de l'arrêté royal du 19 novembre 1998 précité s'applique uniquement au personnel statutaire de l'Office. a) Un congé de dix jours est toutefois accordé au personnel contractuel de l'Office national des pensions à l'occasion de la naissance d'un enfant dont la filiation est établie à son égard, sur base de l'article 30§2 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. b) Ce congé de dix jours n'a jamais été sollicité par des coparentes lesbiennes, agents contractuels. c) Dans l'état actuel de cette législation, il ne parait pas envisageable à l'Office d'accorder le congé en question aux femmes coparentes contractuelles.