In de situatie waarbij een concern belangrijke beslissingen neemt met betrekking tot de toekomst van het bedrijf en zijn werknemers, moeten de werknemers van het bedrijf in de lidstaat waar de herstructurering plaatsvindt, daarvan in kennis worden gesteld en in staat worden gesteld deel te nemen aan en invloed uit te oefenen op de besluitvorming.
Lorsqu’un groupe d’entreprises prend des décisions importantes concernant l’avenir de l’entreprise et de ses salariés, les salariés de l’entreprise dans l’État membre où a lieu la restructuration doivent être informés et pouvoir participer et influencer la prise de décision.
