In 2003 vroeg het Committee on Freedom of Association van de ILO - op vraag van de Pearl Continental Union aan de Pakistaanse regering onder meer: " instruct the competent labour authorities to rapidly undertake an in-depth investigation of the anti-union dismissals at the Karachi Pearl Continental Hotel and, if it is found that there has been anti-union discrimination, to ensure that the workers concerned are reinstated in their posts, without loss of pay.
En 2003, à la requête du syndicat de l'hôtel Pearl Continental, le Comité de la liberté syndicale de l'OIT a demandé au gouvernement du Pakistan (entre autres mesures) d'ord
onner aux autorités compétentes du travail d'entreprendre rapidement une enquête approfondie sur les licenciements anti-syndicaux survenus à l'hôtel Pearl Continental de Karachi et, s'il s'avérait qu'il y a eu discrimination anti-syndicale, de veiller à ce que les travailleurs concernés soient réintégrés dans leurs postes de travail sans perte de salaire; il demande de plus au gouvernement d'instaurer des réunions entre la direction de l'hôtel et
...[+++] le syndicat, en vue d'éviter que des violations des droits syndicaux ne se produisent à l'avenir.
