De arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst is geschorst (volledig of deeltijds) omwille van tijdskrediet (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis ) op de datum van overname van het commercieel contract blijven bij hun werkgever die het onderhoudscontract heeft verloren, voor zover dit tijdskrediet loopt op de datum van inwerkingtreding van het nieuwe commerciële contract.
L'ouvrier dont le contrat de travail est suspendu (totalement ou partiellement) pour cause de crédit-temps (convention collective de travail n° 77bis ) à la date de la reprise du contrat commercial reste chez l'employeur qui a perdu le contrat commercial pour autant que ce crédit-temps soit en cours à la date de l'entrée en vigueur du nouveau contrat commercial.