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Vertaling van "coach-evaluator " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

eigen vaardigheden voor kunstzinnige begeleiding beoordelen | eigen vaardigheden voor kunstzinnige begeleiding evalueren | eigen vaardigheden voor artistieke coaching beoordelen | eigen vaardigheden voor artistieke coaching evalueren

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

évaluer ses compétences en matière de coaching artistique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

coach spreken voor een groep | trainer spreken in het openbaar | coach spreken in het openbaar | trainer spreken voor een groep

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

coach en prise de parole en public | consultante en communication orale | coach prise de parole en public | formateur en communication orale-prise de parole en public/formatrice en communication orale-prise de parole en public

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

fan-coaching-project

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

projet de fan-coaching

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

personal coach | persoonlijk fitnessbegeleidster | personal fitness trainer | personal trainer

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

coach personnel | coach personnelle | coach sportive individuelle | entraîneur personnel/entraîneuse personnelle

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

International Association for the Evaluation of Educational Achievement | Internationale Vereniging voor de evaluatie van het onderwijsrendement | IEA [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Association internationale d'évaluation du rendement scolaire | Association internationale pour l'évaluation du rendement scolaire | IEA [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

onderwerp van beoordeling | target of evaluation | TOE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

cible de l'évaluation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

evaluator

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

évaluateur

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

expert-evaluator

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

expert-évaluateur

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

Institut wallon de l'Evaluation, de la Prospective et de la Statistique

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Institut wallon de l'évaluation, de la prospective et de la statistique

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het evaluatieverslag wordt opgesteld door de coach-evaluator en ondertekend door de coach-evaluator, de kwaliteitsbewaker en het personeelslid.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-14]

Le rapport d'évaluation est rédigé par le coach-évaluateur et signé par le coach-évaluateur, le gardien de la qualité et le membre du personnel.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-14]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-14]

Een opleiding tot coach-evaluator is wenselijk voor wie als coach-evaluator wordt aangesteld.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-14]

Il est souhaitable que la personne désignée comme coach-évaluateur suive une formation de coach-évaluateur.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-14]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-14]

Voor de adjunct-directeur is de coach-evaluator de directeur en voor de directeur is de coach-evaluator een bestuurslid van het centrum.

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Pour le directeur adjoint, le coach-évaluateur est le directeur et pour le directeur, le coach-évaluateur est un membre de l'autorité du centre.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-14]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-09-14]

Het beroep bevat de naam en het adres van het centrum en de naam van de coach-evaluator en de tweede evaluator.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-05]

Le recours contient le nom et l'adresse du centre et la nom du coach-évaluateur et du second évaluateur.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-05]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-10-05]

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Op hetzelfde ogenblik als het personeelslid het beroepschrift indient, stuurt hij een kopie daarvan naar zijn coach-evaluator en de tweede evaluator.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-05]

Au même moment où le membre du personnel forme le recours, il en fait parvenir une copie à son coach-évaluateur et au second évaluateur.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-05]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-10-05]

In dat opzicht werd een informele bijkomende klassering gemaakt door het CGVS, om het volgende mogelijk te maken: - voor de geëvalueerde, om zich in de heel brede vermelding "voldoet aan de verwachtingen", die van een "bijna uitzonderlijke voldoet aan de verwachtingen" tot een "bijna te verbeteren voldoet aan de verwachtingen" gaat, te situeren. - voor de evaluator, om vervolgens elke medewerker een aangepaste coaching en een aangepast ontwikkelingsplan aan te reiken.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-06-03]

Dans cette optique, une catégorisation supplémentaire informelle a été imaginée par le CGRA, qui avait pour objectif de permettre: - à l'évalué de se situer parmi une mention "répond aux attentes" très large allant d'un "répond aux attentes presque exceptionnel" à un "répond aux attentes presque à améliorer" - à l'évaluateur de fournir par la suite un coaching et un plan de développement adapté à chaque collaborateur.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-06-03]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-06-03]

De stafdienst Personeel & Organisatie ondersteunt de evaluatiecyclus door onder meer de interne communicatie hierover naar evaluatoren en personeelsleden te verzorgen, door op vraag in bijkomende opleidingen of coaching te voorzien, door de opvolging van de leidinggevende vaardigheden door de chef van de evaluator te begeleiden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2002-08-12]

Le service d'encadrement Personnel & Organisation soutient le cycle d'évaluation en fournissant notamment la communication interne à ce sujet à l'attention des évaluateurs et des membres du personnel, en prévoyant des formations ou coaching supplémentaires à la demande et en accompagnant le suivi des aptitudes dirigeantes par le chef de l'évaluateur.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2002-08-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2002-08-12]

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Date index: 2022-07-12