Vertaling van "clustercijfer " (Nederlands → Frans) :

Hoofdstuk 5. - Beoordeling en slagen van de aspirant-inspecteur Afdeling 1. - Clustercijfer of competentiecijfer Art. 33. Het clustercijfer of competentiecijfer wordt uitgedrukt onder de vorm van een geheel getal van 0 tot en met 20.
Chapitre 5. - Evaluation et réussite de l'aspirant inspecteur Section 1 . - Note du cluster ou note par compétence Art. 33. La note du cluster ou la note par compétence est exprimée sous la forme d'un nombre entier entre 0 et 20.

De jury kan de volgende adviezen formuleren : 1° indien de aspirant-inspecteur geen clustercijfers en geen scores voor onderdelen van de geïntegreerde proef en voor competenties van de cluster geweld- en stressbeheer onder 10/20 behaalde na de tweede zittijd, en er geen tekortkomingen zijn in het professioneel functioneren van de aspirant-inspecteur, kan de jury voorstellen dat de aspirant-inspecteur toch geslaagd is of dat hij de basisopleiding of een deel ervan mag overdoen of dat hij niet geslaagd is; 2° indien de aspirant-inspecteur één of meerdere clustercijfers of scores voor onderdelen van de geïntegreerde proef of voor bepaalde competenties van de cluster geweld- en stressbeheer onder 10/20 behaalde na de tweede zittijd of de eindbeoordeling " onvoldoende" behaalde bij de eindbeoordeling van zijn professioneel functioneren, adviseert de jury om deze aspirant-inspecteur niet geslaagd te verklaren of om hem de basisopleiding of een deel ervan te laten overdoen.
Le jury peut formuler les avis suivants : 1° si, à l'issue de la seconde session, l'aspirant inspecteur n'a pas obtenu de note inférieure à 10/20 pour un cluster ni pour des éléments de l'épreuve intégrée ou des compétences du cluster " gestion de la violence et du stress" et qu'aucun manquement n'a été constaté dans le fonctionnement professionnel de l'aspirant inspecteur, le jury peut proposer que ce dernier a quand-même réussi ou qu'il peut recommencer une partie ou la totalité de la formation de base ou qu'il a échoué; 2° si l'aspirant inspecteur a obtenu une ou plusieurs notes inférieures à 10/20 pour un cluster ou pour certains éléments de l'épreuve intégrée ou pour certaines compétences du cluster " gestion de la violence et du stress" à l'issue de la seconde session, ou a obtenu la mention " insuffisant" lors de l'évaluation finale de son fonctionnement professionnel, le jury propose l'échec de cet aspirant inspecteur ou le recommencement d'une partie ou de la totalité de la formation de base.

Indien de aspirant-inspecteur zonder gegronde reden op een examen afwezig is, behaalt hij een clustercijfer nul voor de betrokken cluster.
Si l'aspirant inspecteur est absent sans motif fondé à un examen, il obtient la note de zéro pour le cluster concerné.

HOOFDSTUK V. - Regels inzake de beoordeling, de examens en het slagen Afdeling 1. - De beoordeling van de aspirant-inspecteur Onderafdeling 1. - Clustercijfer en competentiecijfer Art. 18. De aspirant-inspecteur wordt beoordeeld per cluster en op elk van de daaraan gekoppelde competenties en doelstellingen.
CHAPITRE V. - Règles concernant l'évaluation, les examens et la réussite Section 1 - L'évaluation de l'aspirant inspecteur Sous-section 1 - Note par cluster et note par compétence Art. 18. L'aspirant inspecteur est évalué par cluster et par rapport à chaque compétence et objectif qui y sont liés.

Afdeling 3. - Het slagen van de aspirant-inspecteur Onderafdeling 1. - Examenperiode op het einde van blok 1 Art. 32. De aspirant-inspecteur is geslaagd voor blok 1 wanneer hij na de organisatie van alle examenzittijden minimum 12/20 scoort als clustercijfer voor elke cluster van dat blok en geen vermelding " onvoldoende" kreeg toegekend voor zijn professioneel functioneren.
Section 3. - La réussite de l'aspirant inspecteur Sous-section 1 - Période d'examen à l'issue du bloc 1 Art. 32. L'aspirant inspecteur réussit le bloc 1 lorsqu'il obtient, après l'organisation des différentes sessions, une note de cluster de minimum 12/20 pour chaque cluster de ce bloc et n'a pas obtenu de mention " insuffisant" pour son fonctionnement professionnel.