Vertaling van "brutolonen vermeerderd " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Een stoornis bestaande uit verminderde (stupor) of vermeerderde (opwinding) psychomotore activiteit samengaand met katatone symptomen. Uitersten van psychomotore ontregeling kunnen elkaar afwisselen.
Définition: Trouble caractérisé par une diminution (stupeur) ou une augmentation (agitation) de l'activité psychomotrice et par des symptômes catatoniques. Les deux pôles de la perturbation psychomotrice peuvent alterner.

polyurie | vermeerderde urinelozing
polyurie | accroissement des quantités d'urine émises en 24 h

gewogen indexcijfer van de brutolonen
indice pondéré des rémunérations brutes

brutolonen en-salarissen
salaires et traitements bruts

vermeerderd zaad
semences multipliées

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de financiering van het sectorale pensioen- en solidariteitsstelsel aan te passen zodat er een bijdrage verschuldigd is van 1,65 pct. op de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden plus 1,50 pct. op de brutolonen.
Cette convention collective de travail a pour objectif la modification du financement du régime de pension et de solidarité sectoriel dans ce sens qu'il est dû une cotisation de 1,65 p.c. sur les salaires bruts augmentés des salaires complémentaires et les simples pécules de vacances plus 1,50 p.c. sur les salaires bruts.

a) voor de lonen tussen 1 januari 2012 en 31 december 2012 : 1,0 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden, + 1,9 pct. van de brutolonen;
a) pour les salaires entre le 1 janvier 2012 et le 31 décembre 2012 : 1,0 p.c. des salaires bruts, augmenté des salaires bruts complémentaires et du pécule de vacances simple, + 1,9 p.c. des salaires bruts;

b) voor de lonen tussen 1 januari 2013 en 31 december 2013 : 1,1 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden, + 1,9 pct. van de brutolonen;
b) pour les salaires entre le 1 janvier 2013 et le 31 décembre 2013 : 1,1 p.c. des salaires bruts augmenté des salaires bruts complémentaires et du pécule de vacances simple, + 1,9 p.c. des salaires bruts;

c) voor de lonen tussen 1 januari 2014 en 30 juni 2014 : 1,25 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden, + 1,9 pct. van de brutolonen;
c) pour les salaires entre le 1 janvier 2014 et le 30 juin 2014 : 1,25 p.c. des salaires bruts augmenté des salaires bruts et du pécule de vacances simple, + 1,9 p.c. des salaires bruts;

d) voor de lonen tussen 1 juli 2014 en 30 september 2016 : 1,3 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden, + 1,3 pct. van de brutolonen;
d) pour les salaires entre le 1 juillet 2014 et le 30 septembre 2014 : 1,3 p.c. des salaires bruts augmenté des salaires bruts complémentaires et du pécule de vacances simple, + 1,85 p.c. de salaires bruts;

7.3. Financiering Overeenkomstig de bestaande collectieve arbeidsovereenkomst van het NPCHA betreffende het sectorale pensioenstelsel, bedraagt de totale bijdrage aan het sectorale pensioen- en solidariteitsstelsel per werknemer : a) voor de lonen tussen 1 januari 2012 en 31 december 2012 : 1,0 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden, + 1,9 pct. van de brutolonen; b) voor de lonen tussen 1 januari 2013 en 31 december 2013 : 1,1 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden, + 1,9 pct. van de brutolonen; c) voor de lonen tussen 1 januari 2014 en 31 december 2014 : 1,25 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden, + 1,9 pct. van de brutolonen.
7.3. Financement Conformément à la convention collective existante du NPCHA relative au régime de pension sectoriel, la contribution totale de l'engagement de pension et de solidarité sectoriel s'élève, par salarié, à : a) pour les salaires entre le 1 janvier 2012 et le 31 décembre 2012 : 1,0 p.c. des salaires bruts augmenté des salaires bruts et du pécule de vacances simple, + 1,9 p.c. des salaires bruts; b) pour les salaires entre le 1 janvier 2013 et le 31 décembre 2013 : 1,1 p.c. des salaires bruts augmenté des salaires bruts et du pécule de vacances simple, + 1,9 p.c. des salaires bruts; c) pour les salaires entre le 1 janvier 2014 et le 31 décembre 2014 : 1,25 p.c. des salaires bruts augmenté des salaires bruts et du pécule de vacances simple, + 1,9 p.c. des salaires bruts.

1,0 pct. van de brutolonen vermeerderd met de aanvullende brutolonen en de enkelvoudige vakantiegelden,
1,0 p.c. des salaires bruts augmentés des salaires bruts complémentaires et du simple pécule de vacances,

Wanneer men de som van de 12 laatste brutolonen deelt door 12 en men dit bedrag vergelijkt met het laatste brutoloon, mag het verschil niet hoger zijn dan 5 pct. anders wordt de tegemoetkoming van het sociaal fonds beperkt tot de uitkering berekend op basis van het gemiddelde van de laatste 12 maanden, vermeerderd met 5 pct., en moet de rest door de werkgever worden betaald;
Lorsqu'on divise la somme des 12 derniers salaires bruts par 12 et qu'on compare ce montant au dernier salaire brut, la différence ne peut être supérieure à 5 p.c., à défaut, l'intervention du fonds social sera limitée à l'allocation calculée sur base de la moyenne des 12 derniers mois, majorée de 5 p.c., le reste étant à charge de l'employeur;

(12) Totale loonkost van het bedrijf : behelst het totaal van de brutolonen vermeerderd met het geheel van de patronale sociale bijdragen m.b.t. deze lonen, en verminderd met het bedrag van de toegestane verminderingen van bijdragen; dit bedrag kan op basis van de R.S.Z.-aangifte berekend worden (boekhoudraam, samenvattend deel en deel I - verschuldigde bijdragen), zoals volgt :
(12) Coût salarial total de l'entreprise : comprend le total des rémunérations brutes augmenté de l'ensemble des cotisations sociales patronales relatives à ces rémunérations et diminué du montant des déductions de cotisations sociales autorisées; ce montant peut être calculé sur la base de la déclaration O.N.S.S (cadre comptable, récapitulatif et partie I - cotisations dues), comme suit :