Traduction de «brugpensioenleeftijd vastgelegd » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

vastgelegd duin met gesloten bloemrijk droog duingrasland | vastgelegd duin met schraalgrasland
dune fixée à végétation herbacée

niet-terug-naar-nul-vastlegging | non-return-to-zero change recording | NRZ/C,deze twee waarden kunnen zijn verzadiging en nul-magnetisering,meer algemeen zijn het de tegengestelde verzadigingstoestanden,deze werkwijze heet NRZ-change recording ,omdat de vastgelegde magnetische toestand wordt veranderd indien en alleen indien de vastgelegde bit van nul in één,of van één in nul verandert [Abbr.]
enregistrement NRZ-C | enregistrement sans retour à zéro complémentaire

vastgelegd kalkarm duin | vastgelegd ontkalkt duin
dune fixée décalcifiée

vastgelegd recht
droit constaté

vastgelegde termijn
délai préfix

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1997 inzake het brugpensioen ploegenarbeid is de brugpensioenleeftijd vastgelegd op 55 jaar in 1997 en 56 jaar in 1998 telkens met een beroepsloopbaan van minstens drieëndertig jaar waarvan vijf jaar in de sector en waarvan minstens twintig jaar in een arbeidsregime van ploegenarbeid met nachtprestaties.
- la convention collective de travail du 10 juillet 1997 relative à la prépension travail en équipes, l'âge de prépension est fixé à 55 ans en 1997 et à 56 ans en 1998 comptant à chaque une carrière professionnelle d'au moins trente-trois ans dont cinq ans dans le secteur et dont au moins vingt ans dans un régime de travail en équipes comportant des prestations de nuit.

Dat is onder meer het geval voor de werknemers die op de datum van uitdiensttreding de leeftijd van 58 jaar bereikt hebben of de werknemers die op de datum van uitdiensttreding de minimum brugpensioenleeftijd, vastgelegd in de C.A.O. die geldt voor de onderneming waartoe ze behoren, verminderd met twee jaar, bereikt hebben, voor zover zij op deze minimumleeftijd aan de anciënniteitsvereiste voor het brugpensioen zouden voldoen (artikel 129, 1e lid, 2°, van het voormelde koninklijk besluit van 25 november 1991).
C'est notamment le cas pour le travailleur licencié qui a atteint l'âge de 58 ans ou pour le travailleur licencié qui a atteint l'âge minimum ouvrant le droit à la prépension prévu dans la CCT applicable dans l'entreprise, diminué de deux ans, pour autant qu'à cet âge minimum, il satisfasse à la condition d'ancienneté requise pour la prépension (article 129, alinéa 1er, 2°, de l'arrêté royal précité du 25 novembre 1991).