Traduction de «bruggepensioneerden of loopbaanonderbrekers » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

loopbaanonderbreking wegens gezinsomstandigheden
interruption de carrière pour raisons familiales

Wet financiering loopbaanonderbreking | Wet finlo [Abbr.]
Loi sur le financement de l'interruption de carrière

stelsel van loopbaanonderbreking
régime de l'interruption de carrière

halftijdse loopbaanonderbreking
interruption de carrière à mi-temps

verlof voor loopbaanonderbreking
congé pour interruption de la carrière professionnelle

loopbaanonderbreking
interruption de carrière

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- vervanging van bruggepensioneerden of loopbaanonderbrekers door personen behorend tot de risicogroepen;
- remplacement de prépensionnés ou de travailleurs en interruption de carrière professionnelle par des personnes appartenant aux groupes à risque;

Art. 4. Als tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven voor risicogroepen, kunnen ondermeer volgende maatregelen worden opgenomen : - aanwerving of opleiding van personen behorend tot de risicogroepen, zoals bepaald in artikel 3; - vervanging van bruggepensioneerden of loopbaanonderbrekers door personen behorend tot de risicogroepen; - in dienst houden van werknemers van minder dan 30 jaar na het verstrijken van de startbaanovereenkomst van minstens 12 maanden of na het verstrijken van opeenvolgende startbaanovereenkomsten die een totale duurtijd hebben van minstens 12 maanden; - projecten van alternerend leren en werken; - aanwerving van personen die geen recht hebben op werkloosheidsuitkeringen noch loopbaanonderbrekingsvergoedingen en die na een periode te zijn thuis gebleven voor de opvoeding van de kinderen of voor de verzorging van een inwonend familielid, opnieuw werkzoekend zijn; - positieve acties voor vrouwen; - reclasseringsinitiatieven ten voordele van bedreigde oudere of laaggeschoolde werknemers; - opleiding van laaggeschoolde werknemers; - omscholing of bijscholing van bedienden waarvan het ontslag in het raam van een herstructurering werd vermeden en hierdoor kunnen gemuteerd worden van functie.
Art. 4. Les mesures suivantes entrent notamment en ligne de compte comme initiative en faveur de l'emploi et de la formation des groupes à risque : - embauche ou formation de personnes appartenant aux groupes à risque, tels que définis à l'article 3; - remplacement de prépensionnés ou de travailleurs en interruption de carrière professionnelle par des personnes appartenant aux groupes à risque; - maintien en service de travailleurs de moins de 30 ans à l'expiration d'une convention de premier emploi d'au moins 12 mois ou à l'expiration de conventions de premier emploi successives d'une durée totale d'au moins 12 mois; - projets de formation et de travail en alternance; - embauche de personnes qui n'ont pas droit aux allocations de chômage ou indemnités d'interruption de carrière et qui, après une période de non-activité professionnelle pour l'éducation des enfants ou pour prendre soin d'un membre de la famille avec qui ils cohabitent, deviennent à nouveau demandeurs d'emploi; - actions positives pour les femmes; - initiatives de reclassement en faveur des travailleurs âgés ou peu qualifiés menacés de perdre leur emploi; - formation de travailleurs peu qualifiés; - recyclage ou perfectionnement d'employés dont le licenciement consécutif à une restructuration a été évité et qui peuvent par conséquent être mutés à une autre fonction.

- vervanging van bruggepensioneerden of loopbaanonderbrekers door personen behorend tot de risicogroepen;
- remplacement de prépensionnés ou de travail- leurs en interruption de carrière professionnelle par des personnes appartenant aux groupes à risque;

- vervanging van bruggepensioneerden of loopbaanonderbrekers door personen behorend tot de risicogroepen;
- remplacement de prépensionnés ou de travailleurs en interruption de carrière professionnelle par les personnes appartenant aux groupes à risque;

Zo wordt de bestaande bijdragevrijstelling voor de vervangers van loopbaanonderbrekers en halftijds bruggepensioneerden (50 % het eerste jaar, 25 % het tweede jaar) verhoogd voor de KMO's (75 % het eerste jaar, 50 % het tweede jaar).
L'actuelle exonération de cotisations pour les remplaçants des travailleurs en interruption de carrière et des prépensionnés à mi-temps (50 % la première année, 25 % la deuxième année) est augmentée pour les P.M.E (75 % la première année et 50 % la deuxième année).

Loopbaanonderbrekers, bruggepensioneerden en ouderen die niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt beantwoorden aan geen enkele internationale definitie van werkloze.
Les travailleurs bénéficiant d'une interruption de carrière, les prépensionnés et les travailleurs plus âgés qui ne sont pas disponibles pour le marché du travail ne correspondent à aucune définition internationale de la notion de « chômeur ».

Wat de 39,1 % betreft, dient te worden vastgesteld dat, naast de 4,3 % werklozen en 1,9 % die een baan wensen te vinden, deze groep ook de volgende categorieën omvat: de studenten, de zieken, invaliden en gehandicapten, de bruggepensioneerden, de gepensioneerden jonger dan 65 jaar, de oudere niet langer voor de arbeidsmarkt beschikbare werklozen, de loopbaanonderbrekers en de niet-actieven zonder uitkering.
En ce qui concerne les 39,1 %, outre les 4,3 % de chômeurs et les 1,9 % qui souhaitent trouver un emploi, il y a lieu de constater que ce groupe comprend ceux aux études, les malades, invalides et handicapés, les prépensionnés, les retraités avant l'âge de 65 ans, les chômeurs âgés non disponibles sur le marché de l'emploi, les personnes en interruption de carrière et les inactifs sans allocations.