2. Vereiste ervaring op 9 maart 2009 : een professionele ervaring van vijf jaar in het brede HR-werkveld, waarvan minstens twee jaar ervaring in changemanagement of overgangsmanagement.
2. Expérience requise au 9 mars 2009 : une expérience professionnelle de cinq ans dans le domaine large des ressources humaines avec comme particularité au moins deux ans d'expérience en management de transition ou management de changement.