In geval van rechtsmisbruik heeft de ontslagen bediende recht op een schadevergoeding, die door de rechter vaak ex aequo et bono wordt begroot (zie Van Eeckhoutte, W., l.c., blz. 1547, nr. 5490).
En cas d'abus de droit, l'employé licencié a droit à des dommages et intérêts qui sont souvent fixés par le juge ex aequo et bono (voir Van Eeckhoutte, W., l.c., p. 1547, nº 5490).