(23 bis) In het kader van het beginsel van gelijke behandeling moeten ten aanzien van de bepalingen over sociale zekerheid gevallen van dubbele dekking van binnen een onderneming overgeplaatste personen worden vermeden, en moeten de lidstaten ervoor zorgen dat dit overeenkomstig de betreffende bindende Uniewetgeving plaatsvindt.
(23 bis) En vertu du principe de l'égalité de traitement au regard des dispositions de sécurité sociale, il convient d'éviter une double couverture des personnes faisant l'objet d'un détachement intragroupe et les États membres devraient veiller à ce que les mesures afférentes soient conformes aux actes contraignants de l'Union applicables en la matière.
