Vertaling van "billijke arbeidsmarkten " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

billijke beloning | billijke vergoeding
rémunération équitable

overeenkomst inzake de integratie van arbeidsmarkten
accord d'intégration des marchés du travail

Overeenkomst inzake de integratie van arbeidsmarkten
accord d'intégration des marchés du travail

billijk evenwicht
juste équilibre

billijke en voorafgaande schadeloosstelling
juste et préalable indemnité

billijk
juste

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Met deze mededeling wordt een brede raadpleging opgezet over een Europese pijler van sociale rechten die als doel heeft essentiële principes op te zetten ter ondersteuning van goed werkende en billijke arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels.
Elle lance une vaste consultation relative à l'édification d'un socle européen des droits sociaux qui vise à définir des principes essentiels pour favoriser le bon fonctionnement et l’équité des marchés du travail et des systèmes de protection sociale.

Het voorstel voor een Europese pijler van sociale rechten, dat op 26 april 2017 door de Commissie is goedgekeurd, bevat 20 grondbeginselen en belangrijke rechten ter ondersteuning van goed werkende en billijke arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels.
La proposition de socle européen des droits sociaux, adoptée le 26 avril 2017 par la Commission, définit vingt principes et droits essentiels en vue de favoriser des marchés du travail et des systèmes de protection sociale efficaces et équitables.

Op 26 april 2017 heeft de Commissie de Europese pijler van sociale rechten voorgesteld met 20 grondbeginselen en belangrijke rechten ter ondersteuning van goed werkende en billijke arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels.
Le 26 avril 2017, la Commission a présenté le socle européen des droits sociaux, qui définit vingt principes et droits essentiels en vue de favoriser des marchés du travail et des systèmes de protection sociale efficaces et équitables.

Die omvat twintig grondbeginselen en belangrijke rechten voor burgers en werknemers ter ondersteuning van goed werkende en billijke arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels.
Il comprend 20 principes et droits essentiels pour les citoyens et les travailleurs, devant contribuer au bon fonctionnement et à l'équité des marchés du travail et des systèmes de protection sociale.

De pijler bepaalt een aantal grondbeginselen ter ondersteuning van goed werkende en billijke arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels.
Le socle européen des droits sociaux définira un certain nombre de principes essentiels pour soutenir le bon fonctionnement et l'équité des marchés du travail et des systèmes de protection sociale.

17. onderstreept de rol van flexibele arbeidsmarkten bij de bestrijding van de werkloosheid, met het gelijktijdig handhaven van een hoog opgeleide beroepsbevolking en zonder te tornen aan het grondrecht van werknemers van een zekere en naar behoren betaalde baan in de EU; wijst in het bijzonder op de negatieve gevolgen voor het banenscheppend vermogen van bijvoorbeeld een loonniveau dat uit de pas loopt met de ontwikkeling van de productiviteit en het ontduiken van de voorschriften van de arbeidsmarkt door het in te veel gevallen aanbieden van civielrechtelijke overeenkomsten in plaats van arbeidsovereenkomsten; roept ertoe op de belastingdruk te verplaatsen van arbeid naar andere vormen van belasting, alsook een plan te ontwikkelen ter bestrijding van de werkloosheid zonder de kwaliteitsnormen naar beneden toe bij te stellen; dringt in dit verband aan op billijker arbeidsmarkten die zorgen voor vrij verkeer van werknemers in Europa en herverdelingsbeleid, rekening houdende met de specifieke kenmerken van de afzonderlijke lidstaten, teneinde de economische groei, het concurrentievermogen en de productiviteit te stimuleren, en grotere opwaartse convergentie op economisch en sociaal vlak in de hand te werken;
17. souligne l'importance de la flexibilité des marchés du travail pour lutter contre le chômage tout en préservant une main-d'œuvre de qualité, sans mettre à mal le droit fondamental des travailleurs à un emploi sûr et suffisamment rémunéré au sein de l'Union; relève en particulier l'incidence négative sur les taux de création d'emplois, par exemple, de niveaux de salaire qui n'augmentent pas au même rythme que la productivité et d'abus ayant pour objectif de contourner la réglementation du marché du travail en proposant trop souvent des contrats de droit civil non souhaités au lieu de contrats de travail; plaide en faveur d'un allègement des charges sur le travail et d'une réorientation vers d'autres sources d'imposition, ainsi que d'un véritable plan visant à lutter contre le chômage qui n'entraînerait pas une baisse des normes de qualité; appelle de ses vœux, à cet égard, des marchés du travail plus équitables garantissant la libre circulation des travailleurs en Europe et prévoyant des politiques de redistribution, lesquelles tiendraient compte de la spécificité de chaque État membre, afin de stimuler la croissance économique, la compétitivité et la productivité mais aussi de favoriser davantage de convergence économique et sociale par le haut;

De Europese pijler van sociale rechten moet het Europees sociaal acquis aanvullen en erop voortbouwen om richting te geven aan beleidslijnen op een aantal gebieden die essentieel zijn voor goed werkende en billijke arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels binnen de deelnemende lidstaten.
Le socle européen des droits sociaux devrait s’appuyer sur l'acquis social de l’UE et le compléter afin d’orienter les politiques dans un certain nombre de domaines essentiels pour le bon fonctionnement et l'équité des marchés du travail et des systèmes de protection sociale dans les États membres participants.

(d) de vrijwillige geografische mobiliteit, in het bijzonder die met een grensoverschrijdend karakter, van werknemers op een billijke basis verbeteren en de arbeidskansen vergroten, waaronder middels initiatieven voor een eerste baan en het reïntegratie van werklozen op de arbeidsmarkt, door open en voor iedereen toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en inclusieve arbeidsmarkten in de Unie te creëren, met inachtneming van en waarborgen betreffende het recht op mobiliteit en werknemersrechten in de hele Unie;
(d) encourager la mobilité géographique volontaire des travailleurs dans des conditions équitables, notamment la mobilité transfrontalière, et multiplier les possibilités d’emploi, y compris au travers d'initiatives permettant l'accès à un premier emploi et le retour à l'emploi des chômeurs, en développant des marchés du travail de qualité favorisant l'insertion, qui soient ouverts et accessibles à tous dans l’Union, tout en respectant et en garantissant la libre circulation et les droits des travailleurs dans l'ensemble de l'Union;