Vertaling van "bij de management-selecties verhogen " (Nederlands → Frans) :

de instroom van vrouwelijke professionals bij de management-selecties verhogen en hun representativiteit op het niveau van het federaal management verhogen
augmenter la participation des jeunes professionnelles aux sélections de management et augmenter leur représentativité au niveau du management fédéral

- Uitslag Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken "Facility Management Information System" De vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken "Facility Management Information System" (m/v/x) (niveau A2) voor de Regie der Gebouwen (ANG16121) werd afgesloten op 27 juli 2016.
- Résultat Sélection comparative de responsables "Facility Management Information System", néerlandophones La sélection comparative de responsables "Facility Management Information System" (m/f/x) (niveau A2), néerlandophones, pour la Régie des Bâtiments (ANG16121) a été clôturée le 27 juillet 2016.

Vergelijkende selectie van Franstalige Sourcing Manager A2 De vergelijkende selectie van Franstalige Sourcing Manager A2 (m/v) (niveau A2) voor de FOD Financien (AFG15045) werd afgesloten op 14 september 2015.
Sélection comparative de Sourcing Manager A2, francophones La sélection comparative de Sourcing Manager A2 (m/f) (niveau A2), francophones, pour le SPF Finances (AFG15045) a été clôturée le 14 septembre 2015.

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige management assistants De vergelijkende selectie van Nederlandstalige management assistants (m/v/x) (niveau B), voor het eHealth-Platform (ANG16103), werd afgesloten op 20 juni 2016.
Sélection comparative de management assistants, néerlandophones La sélection comparative de management assistants (m/f/x) (niveau B), néerlandophones, pour le Plat-forme eHealth (ANG16103), a été clôturée le 20 juin 2016.

- Uitslagen Vergelijkende selectie van Nederlandstalige Office Manager De vergelijkende selectie van Nederlandstalige Office Manager (m/v/x) (niveau B), voor de FOD Kanselarij van de Eerste Minister (ANG16005), werd afgesloten op 25 april 2016.
- Résultats Sélection comparative d'un Office Manager, néerlandophone La sélection comparative d'un Office Manager (m/f/x) (niveau B), néerlandophone, pour le SPF Chancellerie du Premier Ministre (ANG16005), a été clôturée le 25 avril 2016.

2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : Afhankelijk van het diploma, minium één of twee jaar relevante professionele ervaring in één of meerdere van volgende domeinen : o Interne of externe audit. o Evalueren van de kwaliteit van het interne controlesysteem en formuleren van aanbevelingen om de effectiviteit en de efficiëntie ervan te verhogen. o (Niet-financieel) risk management. o Compliance, business continuity management, incident management, anti-fraude management, procesverbetering of Business Process Modeling (BPM). o Monitoren van de risico's door middel van Key Risk Indicators en formuleren van verbeteringen aan de definities en drempelwaarden o Integreren van risk management in de processen en planning van een organisatie. o Verzekeren van risk ownership van de operationele activiteiten. o Implementatie en testen van controlemaatregelen. o Actief nakijken van de risicorapportering en deze rapportering gebruiken om risico's te beheren. o Identificeren en managen van risico's.
2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Selon le diplôme, minimum un ou deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans un des domaines suivants : o Audit interne ou externe. o Evaluation de la qualité du système de contrôle interne et formulation de recommandations visant à augmenter l'efficacité et l'efficience de ce système. o Gestion de risque (non-financier). o "compliance", "business continuity management", gestion des incidents, anti-fraude management, amélioration des processus ou Business Process Modeling (BPM). o Faire le suivi des risques par le biais des "Key Risk Indicators" et en formuler des améliorations à apporter aux définitions et aux seuils d'alarme. o Intégration de la gestion des risques dans les processus et le planning d'une organisation. o Assurer qu'il y ait un propriétaire des risques pour les activités opérationnelle. o L'implémentation et la vérification des mesures de contrôle interne. o Vérification active du reporting des risques et utilisation de ce reporting pour la gestion des risques. o Identification et gestion des risques.

Er zijn verschillende maatregelen uitgewerkt inzake selectie en promotiemogelijkheden om met name discriminerende criteria (zoals « man van de praktijk ») uit jobaanbiedingen te bannen en een grotere diversiteit van de jury te garanderen, in het bijzonder bij de selectie voor management- en staffuncties.
Diverses mesures ont été mises en œuvre au niveau de la sélection et de l'accès aux promotions en vue notamment d'éviter les critères discriminants dans les offres d'emploi (du type « homme de terrain ») et de garantir une plus grande mixité dans les jurys, particulièrement pour la sélection aux fonctions de management et d'encadrement.

1. Behoudens in het geval van een vergelijkende selectie voor managers en in het geval, voor de andere personeelsleden, van de toepassing van de procedure van indeling in de groepen A, B, C (waarvan zal worden afgestapt), verschilt de vergelijkende selectie niet fundamenteel van het vergelijkend examen in die zin dat in beide gevallen bij de aanstelling of benoeming van de geslaagden, de rangschikking dient te worden gevolgd.
1. À part dans le cas de la sélection comparative des managers et dans le cas, pour les autres agents, de la procédure de répartition en groupes A, B, C (qui va être abandonnée), la sélection comparative ne se différencie pas fondamentalement du concours en ce sens que dans les deux cas, on doit suivre le classement pour la désignation ou la nomination des lauréats.

Ik heb vernomen dat verschillende ambtenaren die recent op basis van een welbepaalde functieomschrijving (opgenomen in de voorwaarden om aan de selectie deel te nemen) geselecteerd zijn, thans een totaal andere functie bekleden dan die waarvoor zij het examen met succes afgelegd hebben. Zo kunnen een selectieadviseur of selectiecorrespondent een functie bekleden als financial manager, facility manager of care manager.
Il me revient que plusieurs agents récemment sélectionnés sur base d'une description de fonction précise ­ exprimée dans les conditions de participation à la sélection ­ occupent aujourd'hui une fonction totalement différente de celle pour laquelle ils ont été lauréats : un conseiller de sélection ou un correspondant de sélection pouvant ainsi occuper une fonction de financial manager, de facility manager ou de care manager.