Vertaling van "biedt de feiten waarover werknemers klagen " (Nederlands → Frans) :

Deze bepalingen leggen aan elke werkgever de verplichting op om een preventieadviseur aan te wijzen, die deskundig is op het vlak van de psychosociale aspecten, om een procedure eigen aan de onderneming uit te werken die de mogelijkheid biedt de feiten waarover de werknemers klagen te onderzoeken en elke preventiemaatregel te treffen die er voor zorgt dat het feit dat dergelijke gedragingen zich voordoen, kan worden voorkomen.
Ces mesures imposent à tout employeur de désigner un conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux du travail, de mettre en place une procédure interne à l'entreprise permettant d'examiner les faits dont les travailleurs se plaignent et de prendre toute autre mesure de prévention permettant d'éviter la survenance de tels comportements.

Het mechanisme voor de berekening van de pensioenen voor zelfstandigen – waarover ik niet hoor te oordelen – biedt een mogelijk maximumpensioen van 110 % van het minimumpensioen. In 2009 genoot ongeveer 70 % van de zelfstandigen (‘zuivere loopbaan’) dit minimumpensioen, terwijl voor de werknemers het maximumpensioen 180 % van het minimumpensioen bedraagt.
Le mécanisme de calcul des pensions des indépendants - qu’il ne m’appartient pas de juger-, offre une pension maximale potentielle de 110 % de la pension minimum, pension minimum dont bénéficiaient, en 2009, près de 70 % des indépendants (« carrière pure »), alors que pour les salariés, la pension maximale est à 180 % de la pension minimum.

De wet van 4 augustus 1996 legt aan elke werkgever de verplichting op om een preventieadviseur aan te wijzen die deskundig is op het vlak van de psychosociale aspecten, om een interne procedure uit te werken die de mogelijkheid biedt de feiten waarover werknemers klagen, te onderzoeken en om alle preventiemaatregelen te treffen die nodig zijn om dergelijke gedragingen te voorkomen.
La loi du 4 août 1996 impose à tout employeur de désigner un conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psychosociaux du travail, de mettre en place une procédure interne permettant d'examiner les faits dont les travailleurs se plaignent et de rechercher et de prendre toute autre mesure de prévention permettant d'éviter la survenance de tels comportements.