Een tweede belangrijke statutaire innovatie heeft betrekking op het nieuwe loopbaanprofiel : nieuwe graden, nieuwe intervallen voor de bevorderingen volgens anciënniteit en een nieuw bevorderingsmechanisme gebaseerd op sollicitatie.
Une deuxième innovation statutaire importante se situe dans le nouveau profil de carrière: nouveaux grades, nouveaux intervalles pour l'avancement à l'ancienneté et un nouveau mécanisme de promotion fondé sur la sollicitation.
