1. Vooreerst moet worden opgemerkt dat de toegang tot elektronische comm
unicatiegegevens of internetgegevens niet enkel een kwestie van toezicht is - controleren of het personeel niet overdrijft met het gebruik van internet en van het e-mailsysteem van de werkgever voor privédoeleinden - maar ook een kwestie van gegevensbeheer en werkorganisatie voor de werkgever teneinde de bewaring van de elektronische correspondentie te verzekeren, maatregelen te neme
n met het oog op de beveiliging van de computergegevens en de performantie van het
...[+++] computernetwerk, alsook de continuïteit van dienstverlening te garanderen bij afwezigheid of vertrek van de werknemer.1. Il convient d’abord de signaler que l’accès aux données de communication électroniques ou aux données d'Internet ne relève pas uniquement d’une question de surveillance – vérifier si le pers
onnel n'exagère pas dans son utilisation de l'Internet et de la messagerie électronique de l'employeur à des fins privées – mais également de la gestion des informations et de l’organisation de l’activité de l’employeur : il s’agit notamment de s’assurer de la conservation de la correspondance électronique, de prendre des mesures afin de garantir la sécurisation des données informatiques et la performance du réseau informatique ainsi que de permett
...[+++]re une continuité du service en cas d’absence ou de départ du travailleur.
