Als er meer vrouwen plaatsnemen in de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen in de Unie, komt dat daarom niet alleen het evenwicht tussen mannen en vrouwen en het non-discriminatiebeginsel ten goede, maar kan het ook een positieve uitwerking hebben op de organisatorische en financiële prestaties van de betrokken ondernemingen.
Par conséquent, une représentation accrue des femmes dans les conseils des sociétés cotées en bourse dans l'Union est non seulement conforme au principe de l'égalité entre les hommes et les femmes et de non discrimination mais peut aussi avoir un effet bénéfique sur les résultats de ces sociétés du point de vue de l'organisation et en matière financière.