Ofschoon deze manier van werken de betrokken werkzoekende toch al een bepaald idee geeft van zijn kansen op een betrekking, toch blijven een aantal zaken vrij onduidelijk: hoe zit het met het verloop van de aanwervingen, hoeveel mensen werden er direct effectief aangenomen, wat met andere sollicitaties en/of examens, de kosten van gaan solliciteren of examens afleggen, enz. Ter illustratie vermeld ik hierbij het voorbeeld van iemand die eind 1992 deelnam aan het vergelijkend examen voor werving van hulpkracht-onderpostontvangers voor de Post.
Si cette procédure permet au demandeur d'emploi d'avoir une idée de ses chances de décrocher un emploi, un certain nombre de choses restent néanmoins relativement obscures: qu'en est-il ultérieurement des recrutements, combien de personnes ont été directement recrutées, qu'en est-il des autres sollicitations et/ou examens, qu'en est-il des frais de sollicitation et d'examen, etc.?
