Om ervoor te zorgen dat het beloningsbeleid is afgestemd op de langetermijnbelangen van de instelling, haar aandeelhouders, haar investeerders en andere belanghebbenden, moeten de leden en de voorzitter van de remuneratiecommissie niet bij het dagelijks bestuur betrokken bestuurders ("non-executive directors") zijn.
Pour que la politique de rémunération veille aux intérêts à long terme de l'entreprise, de ses investisseurs, de ses actionnaires et de ses autres parties prenantes, le comité devrait être composé de membres et d'un président choisis parmi les directeurs non exécutifs de l'établissement.